Chargé de Mission Enfance Jeunesse H/F Familles Rurales Groupement des Associat

Sous la responsabilité du Groupement des associations Familles Rurales de Chemillé en Anjou, en lien avec le-la
chargé-e de développement de territoire de la Fédération et en partenariat avec la collectivité de Chemillé en Anjou,
les missions de le-la chargé-e de missions enfance-jeunesse seront les suivantes :

Missions principales :
Accompagner les bénévoles pour le pilotage et le développement des services :
Assurer un appui-conseil technique aux bénévoles pour le pilotage des associations et des activités/services
enfance et jeunesse.
Assurer une veille législative, réglementaire . pour donner les moyens aux bénévoles de piloter les activités.
Mobiliser et accompagner les nouveaux membres bénévoles.
Participer et collaborer avec l'ensemble des acteurs du territoire sur les projets et fonctionnements.
Contribuer à l'organisation et à la gestion des services enfance et jeunesse locales.
Accompagner les professionnels sur les mises en oeuvre et dossiers administratifs.
Harmoniser et mutualiser les pratiques.
Veiller au suivi financier des services enfance et jeunesse, en lien avec les trésoriers bénévoles.
Conseiller sur les suivis d'outils financiers et assurer les liens avec les différents acteurs financiers.
Accompagner à la recherche de financements.
Gestion des ressources humaines :
Gérer la fonction employeur des activités enfance et jeunesse.
Assurer une veille juridique, règlementaire du droit du travail et accompagner les associations aux diverses
démarches liées à la fonction employeur.
Soutenir les équipes dans la conduite de leurs missions.
Créer une dynamique de réseau
Représenter les associations en collaboration avec les directions des services enfance et jeunesse :
Entretenir et développer des relations partenariales utiles aux associations organisatrices d'activité enfance et
jeunesse.

Diplômes requis :
Diplôme de Niveau III minimum :
DESJEPS, DEJEPS, Master MEEF avec expérience, DUT CS Animation Sociale et Socioculturelle.

Compétences clés :
Une expérience en direction d'ACM serait un plus
Maîtrise du fonctionnement du monde associatif et de la réglementation des ACM
Organisation, gestion administrative et financière (budget) d'ACM et d'une association
Connaissance des procédures CAF, dossiers subventions .
Accompagnement des équipes bénévoles et salariées
Maîtrise des outils bureautique (Excel, traitement texte, .) et outils de communication
Connaissance des logiciels Synergie et Delta serait un plus (formation possible)

Qualités requises et exigences :
Aptitude à travailler en partenariat et en autonomie
Rigueur et capacité d'organisation,
Capacité d'adaptation,
Sens de l'écoute et capacité relationnelle,
Disponibilités en soirée,
Permis B et véhicule indispensable, déplacements sur le territoire de Chemillé en Anjou

Conditions de travail :
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35 heures annualisées
Rémunération selon convention collective des personnels Familles Rurales (fiche métier 2-3) 416 points
2 301 € brut / 2 387,84 € brut
Poste à pourvoir à partir : dès que possible
Candidature possible jusqu'au : 20/11/26