Aide-Soignant H/F Etablissement Sainte Marie Puy de Dôme - Allier
- Clermont-Ferrand - 63
- CDD
- 2 mois
- Santé • Social • Association
- Exp. 0 - 1 an (débutants acceptés)
Les missions du poste
1 AIDE-SOIGNANT - H/F
VACATION SANITAIRE
PÔLE SOINS AIGUS ET INTENSIFS
PÔLE PSYCHIATRIE ENFANT ET ADOLESCENT
PÔLE PSYCHIATRIE PERSONNE AGEE
PÔLE RETABLISSEMENT
PÔLE SECTORIEL - PSYCHIATRIE ADULTE
UNITÉ DE SOINS LONGUE DURÉE
SERVICE NUIT
Missions principales :
· Accueil de la personne âgée et son entourage,
· Installation des résidents,
· Accompagnement des personnes âgées dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, réveil, aide à la toilette et à l'habillage...),
· Veille au bien-être, au confort et maintien de l'autonomie,
· Prise en charge globale des personnes accueillies,
· Stimulation et/ou aide aux personnes âgées selon leur autonomie, au cours des actes de soins comme dans sa participation à la vie sociale de la résidence,
· Suivi, surveillance et traçabilité des soins préventifs et curatifs,
· Respect des règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement,
· Aide à la distribution et à la prise des repas,
· Participation à l'élaboration des projets de vie personnalisés des résidents, ainsi qu'au développement de la démarche qualité.
(Missions pouvant évoluer fonction des besoins organisationnels).
Le profil recherché
· Diplôme d'État d'Aide-Soignant impératif (jeunes diplômés ou expérimentés),
· Qualités humaines et relationnelles, sens de l'écoute et des responsabilités, esprit d'équipe,
· Rigoureux(se), organisé(e), discret(e), autonome
Rémunération
· Rémunération selon la Convention Collective Nationale FEHAP du 31 octobre 1951, avec reprise de l'ancienneté à 100 % sur le même métier
* La rémunération prend en compte le paiement des congés payés, l'indemnité de précarité ainsi que la prime SEGUR proratisée au temps de présence.
· Prime Grand Âge : 70 € brut / mois / temps plein
Les avantages
- RTT
- RECUPERATION JOURS FERIES
- PARKING GRATUIT
- SELF
- HORAIRES VARIABLES
- CET MONETISABLE
- EVOLUTION PROFESIONNELLE ET MOBILITE INTERNE
- CSE ATTRACTIF
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Présélection téléphonique avec le Service RH
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Entretien avec le Manager du secteur
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Retour positif ou négatif de la candidature
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Création du dossier administratif
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Intégration
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La carte
49 Rue des Gravouses
63100 Clermont-Ferrand
Publiée le 10/11/2026 - Réf : rENkKd8gRlzp3xYG
