Aide-Soignant·e - Royat 63 H/F EMEIS

Afin de renforcer nos équipes, nous recherchons des Aides-Soignant·e·s diplômé·e·s en CDI.

Vous aurez l'opportunité d'apporter des soins de confort et d'hygiène à des personnes âgées autonomes, semi-valides ou dépendantes, en veillant à leur bien-être physique et psychologique.
Vous serez acteur du quotidien des résidents, les accompagnant dans leurs activités tout en favorisant un environnement respectueux et bienveillant.
Ce poste vous permettra d'évoluer dans une structure où la qualité des soins et l'attention portée à chaque résident sont nos priorités, pour garantir une prise en charge optimale et humaine.

Vos Missions

En tant qu'Aide-Soignant·e, vous êtes un acteur clé du bien-être des résidents. Rattaché(e) à l'équipe soignante, vous contribuez à :

Assurer les soins de confort et d'hygiène des résidents, tout en respectant leur autonomie et leur dignité.
Participer à la continuité des soins et garantir leur sécurité physique et psychologique.
Accompagner les résidents dans leurs activités quotidiennes et favoriser leur bien-être global.
Communiquer régulièrement avec les familles afin de les tenir informées et rassurées sur la santé et le bien-être de leurs proches.
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer une traçabilité rigoureuse des soins apportés.

En rejoignant la Maison de retraite Anatole France et le Groupe emeis, vous bénéficierez de nombreux avantages :

Rémunération : à partir de 2225 € brut mensuel.
Cadre de travail : Profitez d'une salle de pause dédiée et d'un parking gratuit pour un quotidien facilité. Profitez d'un moment de détente grâce à un massage proposé deux fois par mois, idéal pour favoriser votre bien-être. La résidence est équipée de matériel de qualité, garantissant non seulement le confort des résidents, mais aussi le bien-être des soignants.
Avantages sociaux : Titres restaurants ou restauration à tarif préférentiel (plateau repas complet à moins de 3 €), mutuelle santé attractive.
Évolution et formation : Nombreuses formations disponibles (ex. démarche palliative), gestion de carrière individualisée avec possibilités d'évolution vers des postes spécialisés et d'encadrement.
Conditions de travail favorables : Accord d'entreprise pour la réalisation d'heures supplémentaires, subrogation, prime d'intéressement, prime dite de 13e mois, prime de cooptation.
Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : Planning fixe annuel (c'est bien le cas) avec 1 week-end sur 2 de repos.
Soutien équipe encadrante : Un accompagnement continu, avec un membre de l'équipe disponible même les week-ends.

Le poste proposé est en CDI temps plein de matin : 7h00-14h30 avec 1 week end sur 2 travaillé.

#LI-MC3