SNCF Connect & Tech emploi
SNCF Connect & Tech recrutement

Assistant Regie Marketing & Revenus Operationnels H/F SNCF Connect & Tech

  • Saint-Denis - 93
  • Stage
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Services aux Entreprises
  • Secteur informatique • ESN
Lire dans l'app

Détail du poste

La croissance des activités de la régie et l'élargissement des missions du pôle Marketing & Revenue Operations nécessitent aujourd'hui un renforcement de l'équipe.

Le stagiaire prendra en charge des missions opérationnelles essentielles afin de permettre à la Responsable Revenue Operations & Marketing de consacrer davantage de temps aux projets stratégiques, à l'analyse business et à la recherche de nouveaux relais de croissance.
Ce renfort viendra également soutenir les équipes Sales et Account Management, notamment en prenant en charge la production des supports de vente et les actions de communication BtoB.

Description de l'emploi

Missions principales

1. Déployer les actions marketing de la régie

  • Tenir à jour le calendrier marketing : actualités commerciales, événements, salons, prises de parole et lancements d'offres.
  • Gérer les inscriptions aux événements et aider à préparer les dossiers de candidature.
  • Coordonner les informations et les supports nécessaires aux différentes actions.
  • Centraliser les contenus marketing de la régie.

2. Produire les supports commerciaux

  • Préparer les pushs commerciaux à destination des équipes Sales
  • Mettre à jour le kit média, les présentations commerciales et les fiches offres
  • Participer à la création de nouvelles offres et de nouveaux argumentaires
  • Valoriser les actualités commerciales Connect, chiffres clés et insights clients dans les supports de vente.
  • Prendre en charge une partie de ces productions afin de soulager l'équipe Account Management, notamment sur les tâches récurrentes et chronophages



3. Déployer les campagnes marketing dans le CRM BtoB

  • Prendre en main le volet marketing du CRM dont le GO live est prévu sur Janvier 2027
  • Préparer et paramétrer les campagnes marketing dans l'outil.
  • Mettre à jour les contenus et les ciblages avec l'aide des équipes.
  • Programmer les campagnes et contribuer au suivi de leurs résultats.
  • Participer à l'amélioration des campagnes à partir des performances observées.

4. Exploiter les données et insights clients

  • Récolter les besoins des commerciaux et travailler avec les équipes Data et Performance pour collecter les chiffres et insights utiles/attendus
  • Transformer ces informations en contenus simples et directement exploitables pour les équipes commerciales
  • Alimenter les pushs commerciaux, campagnes CRM, offres et supports de vente.
  • Organiser et centraliser les données disponibles dans une bibliothèque partagée.

5. Soutenir les activités Revenue Operations

  • Aider à préparer et éditer les bons de commande dans Business Central.
  • Vérifier les informations nécessaires à la facturation.
  • Mettre à jour les tableaux et fichiers de suivi.
  • Contribuer à la centralisation des documents et à la simplification des tâches récurrentes.

6. Réaliser une veille ponctuelle

  • Suivre les tendances du marché publicitaire et les initiatives des concurrents.
  • Réaliser des benchmarks simples en fonction des besoins commerciaux.
  • Partager les informations les plus utiles avec les équipes.


Livrables attendus

  • Calendrier marketing à jour.
  • Pushs commerciaux.
  • Kit média et fiches offres actualisés.
  • Campagnes marketing déployées dans le CRM.
  • Supports intégrant les insights clients.
  • Suivi des événements et candidatures.
  • Bons de commande et tableaux de suivi mis à jour.

Profil Recherché

  • Stage de niveau Bac +4 à Bac +5 en marketing, communication, commerce, média ou publicité.
  • Une première expérience en marketing ou communication constitue un plus.
  • Bonne maîtrise de PowerPoint et d'Excel.
  • Intérêt pour le marketing B2B, les outils CRM et l'univers des médias.
  • Bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse.
  • Rigueur, organisation et esprit d'équipe.
  • Autonomie, curiosité et envie d'apprendre.

Fourchette salaire :


Contrat étudiant : 50% à 100% du SMIC

Les avantages

  • Télétravail (jusqu'à 3 jours/semaine)
  • Programme de bien-être "I Feel Good"
  • Accompagnement dans vos projets professionnels
  • Accompagnement dans le développement de vos compétences

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Echange avec notre équipe recrutement

  • Echange avec le(s) manager(s)

  • Orientation vers votre équipe ou Echange avec le N+1 de votre manager (selon poste)

  • Echange avec votre N+2 (optionnel) // Tests techniques (optionnels)

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Publiée le 10/11/2026 - Réf : R3361

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