Hrbp H/F OmniServices
- Neuilly-sur-Seine - 92
- CDD
- Télétravail occasionnel
- 9 mois
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !
Les missions du poste
Vous êtes orienté(e) client, animé(e) par la culture du résultat et vous aimez travailler au plus près des équipes ? Vous avez à coeur d'accompagner les managers, de les conseiller au quotidien et de contribuer au développement des compétences ?
Alors ce poste est fait pour vous !
Rattaché(e) au Responsable RH, vous rejoignez une équipe composée de 2 HRBP et prenez en charge un périmètre d'environ 300 collaborateurs.
En tant qu'HR Business Partner, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement opérationnel des équipes. Vos principales missions seront les suivantes :
Être un partenaire RH de confiance pour les managers
- Comprendre les enjeux business et les traduire en actions RH concrètes, pragmatiques et efficaces
- Conseiller les managers sur l'ensemble des problématiques RH, en proposant des solutions adaptées, opérationnelles et faciles à mettre en oeuvre
- Gérer les aspects disciplinaires : conseil, participation aux entretiens, rédaction et suivi des notifications
Piloter votre portefeuille interne
- Organiser des points réguliers avec vos clients internes pour suivre leur activité, leurs priorités et leurs besoins, et anticiper les enjeux RH
- Accompagner les managers dans la conduite des entretiens et l'application des process RH, dans une logique de partenariat durable et de proximité
Accompagner les collaborateurs dans leur développement
Mener les entretiens de mobilité et contribuer à la construction de parcours professionnels motivants et cohérents avec les besoins de l'entreprise.
Garantir une gestion administrative RH fiable
- Rédiger et contrôler les contrats de travail, avenants et l'ensemble des formalités associées
- Assurer les déclarations d'embauche et les démarches liées aux départs, dans le respect des obligations légales et des délais
Participer à la dynamique RH globale
- Contribuer aux projets transverses du service RH et participer à leur déploiement auprès des équipes
- Partager vos idées pour améliorer nos pratiques, enrichir nos outils et renforcer l'expérience collaborateur
Le profil recherché
Autonome, organisé(e) et force de proposition, vous aimez travailler en transversal et savez fédérer les équipes autour de vous.
Votre esprit d'équipe, votre sens du service et votre capacité à accompagner les managers au quotidien font de vous un véritable partenaire RH.
Doté(e) d'excellentes compétences relationnelles, vous êtes reconnu(e) pour :
- votre aisance de communication,
- vos qualités rédactionnelles,
- votre capacité à créer du lien et à instaurer une relation de confiance avec vos interlocuteurs, quel que soit leur niveau hiérarchique.
Votre rigueur, votre adaptabilité et votre envie d'accompagner les collaborateurs dans leur parcours seront des atouts majeurs pour réussir dans un environnement dynamique, varié et fortement orienté business.
Ref: mwkqx9yztz
Bienvenue chez OmniServices
Orienté client et résultat, vous aimez le travail en équipe, le partenariat avec les managers et le développement des compétences des collaborateurs ? Intégrez le département Ressources Humaines du groupe CPM en France.
Mettez en en oeuvre vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre adaptabilité dans un environnement dynamique et diversifié.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Evaluation via CV : compétences, expériences et adéquation au poste.
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Echange RH pour valider les compétences clés et les conditions d'emploi (Tél ou Visio)
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Entretien opérationnel avec le futur manager (Visio ou Face à face)
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Simulation, questionnaire ou cas pratique selon profils
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Validation finale et intégration rapide
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Publiée le 10/11/2026 - Réf : mwkqx9yztz
