Chef de Projet Industriel H/F HOUSE OF ABY
- Rouen - 76
- CDI
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Ce que vous ferez :
En tant que chef de projet industriel, vous piloterez le développement et l'optimisation d'installations industrielles, de l'étude d'opportunité à la mise en service, en garantissant coût, qualité, délai et sécurité. Véritable coordinateur, vous fédérez les équipes métiers et les partenaires externes pour assurer la réussite de vos projets.
Vos principales responsabilités :
- Définir le périmètre, les objectifs, les plannings et les budgets des projets, et suivre les indicateurs de performance
- Piloter les études de faisabilité, l'ingénierie et la conception, en veillant à la conformité réglementaire et à la maîtrise des risques
- Coordonner les métiers, les fournisseurs et les entreprises intervenantes, et animer les réunions de suivi
- Superviser les travaux sur site en garantissant la qualité et l'application des exigences HSE
- Organiser les essais, la réception et le démarrage des installations, et assurer le transfert de compétences aux utilisateurs
- Capitaliser les retours d'expérience et contribuer à l'amélioration des standards de gestion de projet
Le profil recherché
Profil recherché :
Diplômé·e d'un Bac +5 en génie industriel, mécanique, procédés, maintenance ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en gestion de projets industriels
Vous maîtrisez les méthodologies de gestion de projet et les outils de planification, et savez piloter des projets multidisciplinaires en coordonnant les différentes parties prenantes
Vous êtes à l'aise avec la communication, l'animation d'équipes et le suivi des fournisseurs et prestataires
Vous avez le sens de l'analyse, de la rigueur et de l'autonomie, avec un véritable esprit d'équipe et une forte orientation résultats
Un niveau d'anglais professionnel est un plus
Mais ce qui fait la différence, c'est VOUS :
- Rigueur et fiabilité : rien ne vous échappe
- Esprit d'analyse et prise d'initiative : vous prenez du recul et proposez des solutions
- Sens du dialogue et leadership de terrain : vous mobilisez les équipes autour des enjeux qualité avec pédagogie et conviction
Aucune barrière ne doit freiner le talent ! Engagé pour l'égalité des chances, notre Groupe s'inscrit dans une démarche inclusive : chaque poste est ouvert à toutes et tous, et nous soutenons activement l'intégration des personnes en situation de handicap.
Envie d'en savoir plus ? Venez nous rencontrer ou contactez-nous, nous serons ravi(e)s d'échanger avec vous !
Les avantages
- Une démarche engagée pour les mobilités douces
- Le bien-être au cœur de notre culture avec WellPass
- Des parcours de carrière évolutifs pour toutes et tous
- Une politique de cooptation solide et durable
- Des événements ludiques et techniques tout au long de l’année
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Le premier pas : votre candidature marque le début de notre rencontre.
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La découverte mutuelle :nous vous contactons pour un premier échange simple et authentique
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La rencontre avec nos équipes : un échange plus approfondi avec l’un de nos experts
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Le partage des visions : rencontre avec un expert métier pour partager son expertise
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L’accord parfait :la collaboration prend vie, et nous vous remettons symboliquement la clé
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Bienvenue dans l’équipe : votre intégration marque le début de notre collaboration.
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HOUSE OF ABY en images
Publiée le 10/11/2026 - Réf : a0wa20000016TgH
