Formateur en Gestion - Fiscalité - Droit du Travail H/F Maison Familiale Rurale
- Saint-Sulpice - 60
- CDI
- Bac +2
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
À noter sur ce job
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Détail du poste
La MFR de Saint-Sulpice est un établissement scolaire agricole dispensant des formations en alternance par la voie de l'apprentissage et de la formation initiale. La MFR est a taille humaine avec 200 jeunes en alternance, soit 80 à 100 jeunes présents à la semaine.
Les formations dispensées sont : 4ème-3ème, CAPA Métiers de l'agriculture / Palefrenier-soigneur / jardinier paysagiste , Bac professionnel CGEA "Conduite d'une entreprise agricole" / agroéquipement / Aménagements paysagers
Nous proposons également des formations adultes sur l'électricité 12/24V, hydraulique, soudure et maintenance tracteur en partenariat avec la chambre d'agriculture.
Ouverture en septembre 2027 : BTSa ACS'agri
Nous recherchons un formateur pour enseigner le droit du travail, la gestion / comptabilité / la fiscalité auprès de jeunes en BTSa. Afin de compléter le poste, nous étudierons votre profil : matières scientifiques ou agricoles ?
Etre formateur/trice en MFR implique la participation à des veillées et levés, la gestion d'un groupe classe, la mise en place de voyage d'étude, le suivi des stages, ...
Profil recherché : Homme ou Femme de terrain pouvant allier théorie et vécu en entreprise
Dynamique avec une bonne approche avec les jeunes, ayant un bon esprit d'équipe.
Personne organisée et dans le respect des normes QUALIOPI, signe de qualité.
Le profil recherché
Compétences: Droit fiscal,Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
Permis: B - Véhicule léger exigé,D - Transport de personnes souhaité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216GFYC
