Comptable Mesures H/F France Travail

Dans le cadre d'un remplacement de salarié absent, nous recherchons un comptable mesures (H/F et accessible aux personnes reconnues travailleur handicapé) disponible dès que possible jusqu'au 18/12/2026 (renouvelable selon l'absence du salarié remplacé).

MISSIONS :
Au sein de la Direction Administrative et Financière et en lien étroit avec les pôles Protection Juridique des Majeurs (PJM) et Familles, vous assurez la gestion comptable des mesures confiées à l'association, dans le respect des procédures internes et des obligations réglementaires.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
- Assurer la gestion comptable quotidienne des mesures : saisie et contrôle des factures, encaissements, affectation des recettes, suivi des opérations bancaires et gestion des échéanciers.
- Réaliser les opérations comptables collectives : intégration des fichiers bancaires, préparation des paiements, traitement des prestations CAF et contrôle des anomalies.
- Garantir la fiabilité des comptes : effectuer les contrôles de concordance, vérifier les écritures comptables, identifier et régulariser les anomalies.
- Assurer le suivi comptable des mesures, de leur ouverture à leur clôture : mise à jour des comptes, régularisations et préparation des comptes rendus de gestion à destination des autorités compétentes.
- Collaborer avec les professionnels de l'accompagnement (mandataires judiciaires, délégués aux prestations familiales, travailleurs sociaux) et les responsables de service pour garantir une gestion adaptée aux situations des personnes accompagnées.
- Contribuer à la continuité et à l'amélioration du service : remplacement ponctuel des collègues, participation aux réunions, partage des bonnes pratiques et amélioration des procédures.

Vous veillez à la rigueur, à la fiabilité et à la conformité des opérations comptables, dans le respect du principe de séparation entre ordonnateur et payeur.

CONDITIONS REQUISES :
- Diplôme de niveau 4 requis.
- Maîtrise des principes comptables et des outils bureautiques
- Connaissance des règles applicables aux mesures de protection et d'accompagnement
- Rigueur, organisation, autonomie et discrétion.
- Respect des procédures, capacité d'analyse et d'adaptation.

RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES :
- Suivant l'annexe 2 de la Convention Collective du 15 mars 1966 et reprise d'expérience professionnelle selon les dispositions applicables, dans la grille de technicien qualifié.
- 5 jours de congés supplémentaires par trimestre (exception juillet, août et septembre).
- Possibilité d'avoir des horaires individualisés sur des plages d'horaires journalières mobiles.
- Participation aux frais de transport.