Charge de Reporting et Data H/F Parts Holding Europe
- Arcueil - 94
- CDI
- Bac +3, Bac +4
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 2 à 5 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Directement rattaché au Responsable Back Office Grands Comptes VL, vous avez la charge de la consolidation des datas de nos différents ERP ainsi que des reportings commerciaux. Vous évoluez dans une organisation décentralisée avec de nombreuses interactions avec les différentes business unit du groupe.
Vos missions :
- Analyser les bases de données (calcul de performance de l'activité / étude du chiffre d'affaires par clients, par produits, par régions,...),
- Créer, administrer et modéliser la base de données via des tableaux de bord de suivi de la performance commerciale et des outils de reporting à destination de la direction, des commerciaux et des distributeurs,
- Étudier les impacts opérationnels des politiques déployées pour optimiser ses performances commerciales.
Plus précisément :
- Recueil et extraction des sources de données pertinentes traduit ensuite en données statistiques,
- Assurer la consolidation des données des reportings mensuels (CA, taux de retour,...),
- Création de tableaux de bord, mise en place de KPIs et reporting des performances pour donner une vision cohérente des résultats aux différentes équipes,
- Mise en place de process/requêtes et automatisation,
- Gestion des outils d'analyses pour que les décideurs internes et les clients puissent suivre l'évolution de leurs produits.
Le profil recherché
Expérience de 2 à 5 ans, idéalement dans la distribution et/ou automobile.
Parfaite maîtrise avancée d'Excel (Tdc, Macro VBA) et de Microsoft Office.
Appétence pour les outils de requêtes et de reporting.
Grande capacité d'adaptation et aisance à évoluer dans une organisation complexe et décentralisée.
Esprit d'analyse est indispensable pour identifier et analyser avec rigueur les bases de données.
Curiosité et sens de l'anticipation.
Orientation commerciale et bon sens relationnel.
Ref: 7crcos219h
Les avantages
- Bourse à l’emploi permettant des perspectives d’évolution
- Baromètre social permettant aux collaborateurs d’exprimer leurs avis
- Avantages CSE
- Plan d'épargne retraite entreprise
- Accord de participation ou un accord d'intéressement
- Mutuelle familiale et prévoyance
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Un entretien de préqualification pour valider l'adéquation poste/profil
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'expert métier
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Un entretien en visio ou en présentiel avec l'équipe recrutement
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Parts Holding Europe en images
La carte
22 Avenue Aristide Briand
94110 Arcueil
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 7crcos219h
