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STEF recrutement

Responsable Entrepot H/F STEF

  • Dijon - 21
  • CDI
  • Transport • Logistique
  • Exp. 1 à 7 ans
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

STEF recherche pour sa filiale TRANSPORT à Fauverney (208 sal.) un RESPONSABLE ENTREPOT H/F.

Votre rôle ?

* Rattaché au Directeur de Filiale Adjoint et en étroite collaboration avec l'exploitation, vous garantissez la fiabilité des opérations et le traitement des flux physiques dans l'entrepôt sous température dirigée (quai frais de 3500 m² - 720 tonnes en expédition et distribution) :
* déchargement et contrôle des arrivages
* tri et chargement des camions pour mise en livraison des marchandises
... et ce dans le respect des contraintes horaires, des engagements de qualité, hygiène et sécurité.
* Suivez et analysez les indicateurs de productivité, analysez les données et proposez des plans d'action, vous remontez les anomalies et travaillez en étroite collaboration avec l'exploitation,
* Managez, pilotez et animez votre équipe : 3 Chefs de Quai. Votre périmètre total compte une cinquantaine de collaborateurs (équipe de nuit, matin et après-midi).
* Animez et coordonnez les projets, tout en assurant le suivi et l'amélioration continue des dispositifs existants.

Le profil recherché

Votre profil ?

* Reconnu pour votre leadership, vous possédez une première expérience en management d'équipe et en gestion d'entrepôt / quai / plateforme.
* Votre implication, votre capacité à gérer les priorités / urgences et à prendre des initiatives vous permettront de réussir dans cette fonction managériale et opérationnelle.

Infos complémentaires

La différence STEF ?

* Intégrer un site à taille humaine et des équipes engagées et orientées satisfaction clients
* Rejoindre un groupe en développement, à dimension européenne et leader sur son marché, qui offre des perspectives d'évolution
* Travailler au coeur du monde de l'agroalimentaire : un secteur en pleine mutation !
* Vous approprier votre environnement de travail, grâce à un parcours d'intégration individualisé et à une politique de formation qui vous permet de développer vos compétences tout au long de votre carrière
* Devenir actionnaire de votre entreprise, comme 10 000 autres de nos collaborateurs

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Pré-qualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le ou la manager

  • Questionnaire de personnalité et test de raisonnement (selon les postes)

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0 / 16

Publiée le 09/11/2026 - Réf : 28693 44564112

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