Responsable d'Équipement H/F Ifac Etab Paca
- Peynier - 13
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 6 mois min.
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Détail du poste
Prise de poste le 23/11/26 au 18/12/26
Missions
Concourir à l'encadrement et l'animation d'enfants de 3 à 11 ans dans le cadre des orientations définies par le marché avec la commune des Saintes Maries de la Mer.
Sous la responsabilité de la coordinatrice de territoire, le responsable d'équipement ACM :
Activités principales
Pôle éducatif
- Participe à la définition, à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet pédagogique avec l'équipe, en tenant compte du projet éducatif de l'IFAC et de l'évolution de l'environnement local.
- Conçoit, impulse, prépare et mène des actions s'inscrivant dans le cadre du projet pédagogique en recherchant sa créativité et sa cohérence.
- Assure, la conduite, le suivi et l'évaluation des actions de l'ACM. Il rédige des bilans qualitatifs et quantitatifs, afin de dégager avec le responsable de site, des hypothèses d'améliorations des accueils.
- Veille à la qualité de l'accueil des enfants, des familles et des partenaires.
- Garantit la sécurité physique, morale et affective des publics accueillis.
- Assure l'accueil physique des publics et des familles.
Pôle management
- Anime les réunions d'équipe « Enfance » en suivant son « ordre du jour » et son objectif de réunion.
- Encadre l'équipe d'animation sous la responsabilité de la coordinatrice de territoire.
- Fait remonter au coordinateur de territoire les besoins ou les souhaits de formation du personnel.
- Assure une cohésion d'équipe par un mode de communication poli, constructif et bienveillant.
- Gère les conflits par de « la médiation ».
- Assure la fonction de tutorat des animateurs stagiaires BAFA.
- Informe la coordinatrice de territoire de tout incident, évènement ou difficultés sur le service.
Pôle partenariat et réseau
- Dans la lignée de la coordinatrice de territoire, il représente l'association Ifac Paca, au sein du service animation, il est le principal relai entre la coordinatrice de territoire, les partenaires et leurs services.
- Contribue au quotidien à l'entretien des bonnes relations avec les différents partenaires (élus, familles, enseignants, agents mairie.)
- Participe, à la demande de la coordinatrice de territoire, aux réunions en lien avec les services de l'Ifac Paca.
- Participe et s'implique dans la vie de l'association Ifac Paca : réunions, échanges inter-centres, projets collaboratifs et projets innovants, il soutient et met en place également les actions impulsées par la délégation nationale.
Pôle administratif
- Assure les encaissements, la facturation, les dépôts de chèques, les relances en direct ou par téléphone et complète les feuilles d'imputations.
- Tient à jour les états de présences journaliers et veille à la bonne tenue des informations données et récoltées (diffusion puis réception des feuilles de présences)
Pôle sécurité
- S'informe de la particularité liée à la situation des publics (fiches sanitaires, autorité parentale, personnes autorisées à récupérer l'enfant, PAI, droit à l'image.)
- Veille à l'application des consignes de sécurité et à la bonne utilisation des locaux mis à disposition.
- Participe à la gestion des stocks, du matériel et des commandes
Profil :
- Autonomie, disponibilité, sens de l'écoute et de l'observation
- Capacité d'organisation et rigueur dans le travail
- Bon relationnel et expérience du travail en équipe
- BPJEPS « LTP » ou BAFD validé ou BAFA confirmé
Le profil recherché
Compétences: Adapter le plan d'implantation des articles,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Contrôler la mise en rayon des articles
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Autres activités récréatives et de loisirs
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216FPKX