Travailleur Social H/F France Travail

  • Cannes - 06
  • CDI
  • Service public des collectivités territoriales
  • Exp. 3 ans min.
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • déplacements fréquents

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Détail du poste

Ce service propose, d'une part, l'accueil, l'accompagnement médico-social, la coordination des soins auprès de 30 personnes souffrant de troubles psychiques sans logement et vivant dans des conditions d'exclusion. Il vise l'accès et le maintien dans un logement de droit commun.
Une équipe en gestion locative adapté réalise conjointement l'ensemble des démarches relatives au logement (recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage.).
Compte tenu du profil des personnes accueillies, de leur état de santé psychique, de leur situation sociale, administrative et de logement, cet accompagnement intensif nécessite une attention soutenue des équipes professionnelles.

Valeurs :
Guidé(e) par les orientations associatives soutenues par les différents membres du GCSMS, vous apprendrez à connaître l'esprit et la culture de notre organisation pour en préserver sa nature auprès des équipes et des partenaires. La mise en pratique de valeurs de solidarité essentielles au service des personnes en difficulté a construit le capital humain et social du GCSMS.
Dans un véritable souci d'innovation et d'exigence sur la qualité des actions menées, le GCSMS s'attache à répondre aux défis qui se présentent à lui, pour servir au mieux les intérêts des personnes accueillies.
Il fait référence au modèle porté par la communauté de pratiques soutenue par l'association UCSD France, dont les principes sont les suivants : le logement comme droit fondamental, l'accès rapide à un logement ordinaire, le choix par la personne de son agenda et de son offre de services, un engagement soutenu et non coercitif, à accompagner autant que nécessaire, un accompagnement centré sur la notion de Rétablissement et la Réduction des risques et des dommages
Missions du travailleur social :
Participer à l'installation du dispositif UCSD comme membre de l'équipe pluridisciplinaire, incarner et diffuser les principes du programme en continu.
Participer aux accompagnements avec l'équipe médico-sociale.
Accompagner les personnes en fonction de leur choix, en participant à la co-construction de leur projet d'accès à un logement de droit commun, et à leur maintien dans ce logement : plan d'actions/axes d'amélioration /qualité de vie. intégrant le Plan de Rétablissement global du locataire.
Soutenir les locataires dans leurs démarches quotidiennes liées au logement (visites à domicile, dans l'environnement de la personne)
Accompagner et faciliter l'inscription des personnes dans le droit commun pour ce qui concerne les droits liés au logement et la citoyenneté.
Participer à la création d'un réseau d'acteurs de l'action sociale et du logement,
Organiser et animer en lien avec l'équipe des ateliers relatifs à l'apprentissage de la vie quotidienne et du statut de locataire (droits et devoirs).
Participer à la lutte contre les discriminations, contre les représentations négatives dont est victime ce public

Profil :
Diplôme de Travailleur social (CESF, AS, ES)
Connaissances appréciées des procédés d'intervention innovants tels que le rétablissement,
Créatif
Sens du travail en équipe

Conditions :
CDI temps plein
Employeur : Isatis
Rémunération selon CCN 65
3 à 5 ans d'expérience appréciées
Permis B obligatoire, déplacements fréquents

Lettre de motivation et CV à adresser à :
Direction du GCSMS
****@****.**

Le profil recherché

Experience: 3 An(s)

Compétences: Evaluer régulièrement les besoins de la personne ou de la famille,Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).

Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216DMVF

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