Médiateur en Santé Pair H/F France Travail
- Cannes - 06
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacements fréquents
Les missions du poste
Missions du médiateur Santé Pair :
Le médiateur en santé est une interface de proximité pour faciliter l'accès aux droits, à la prévention et aux soins. Il crée du lien entre le système de santé et le public accueilli. Il s'appuie sur son expérience d'utilisateur des services de santé mentale, de rétablissement et de recouvrement de sa santé dans son travail d'accompagnement des personnes.
Il participe à l'installation du dispositif UCSD comme membre de l'équipe pluridisciplinaire (Travailleur social, job coach, psychologue, chargée de mission logement.), incarne et diffuse les principes du programme.
Il participe aux accompagnements médico-sociaux en suivi intensif dans le cadre de la multi référence ; Il accompagne les personnes en fonction de leur choix, en participant à la co-construction de plan de rétablissement. Il facilite leur inscription dans le droit commun.
Il anime en lien avec l'équipe des activités de médiation, des sorties et participe à la lutte contre les discriminations, contre les représentations négatives dont est victime ce public.
Profil :
Compétences recherchées : autonomie dans le travail, adaptabilité, capacité à travailler en équipe, connaissance des outils bureautiques, sens relationnel.
Motivation et intérêt pour la mission
Rigueur, autonomie et capacité d'organisation
Sens du travail en équipe et volonté de s'inscrire dans le partage de valeurs communes
Conditions :
CDI- 0.40 ETP évolutif en 0.50 ETP
Employeur : Association ISATIS mise à disposition du GCSMS
Rémunération selon CCN 65
Permis B souhaité, déplacements fréquents
Lettre de motivation et CV : ****@****.**
Le profil recherché
Compétences: Techniques d'entretien individuel,Etablir une relation de confiance et faciliter la communication avec la personne accompagnée,Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Bienvenue chez France Travail
UN MEDIATEUR DE SANTE PAIR
CDI- 0.40 ETP évolutif en 0.50 ETP
Démarrage en décembre 2026.
Ce service propose, d'une part, l'accueil, l'accompagnement médico-social, la coordination des soins auprès de 30 personnes souffrant de troubles psychiques sans logement et vivant dans des conditions d'exclusion. Il vise l'accès et le maintien dans un logement de droit commun.
Une équipe en gestion locative adaptée réalise conjointement l'ensemble des démarches relatives au logement (recherches/captation, relations avec les bailleurs, avec les administrations, installation et pérennisation dans le logement, médiation avec le voisinage.).
Compte tenu du profil des personnes accueillies, de leur état de santé psychique, de leur situation sociale, administrative et de logement, cet accompagnement intensif nécessite une attention soutenue des équipes professionnelles.
Valeurs :
Guidé(e) par les orientations associatives soutenues par les différents membres du GCSMS, vous apprendrez à connaître l'esprit et la culture de notre organisation pour en préserver sa nature auprès des équipes et des partenaires. La mise en pratique de valeurs de solidarité essentielles au service des personnes en difficulté a construit le capital humain et social du GCSMS.
Dans un véritable souci d'innovation et d'exigence sur la qualité des actions menées, le GCSMS s'attache à répondre aux défis qui se présentent à lui, pour servir au mieux les intérêts des personnes accueillies.
Il fait référence au modèle porté par la communauté de pratiques soutenue par l'association UCSD France, dont les principes sont les suivants : le logement comme droit fondamental, l'accès rapide à un logement ordinaire, le choix par la personne de son agenda et de son offre de services, un engagement soutenu et non coercitif, à accompagner autant que nécessaire, un accompagnement centré sur la notion de Rétablissement et la Réduction des risques et des dommages.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216DNGK