Siemens France recrutement

Stage - Ingénieur DevOps - CI-CD H/F Siemens France

  • Châtillon - 92
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Industrie high-tech • Telecom
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

Vous automatisez la création et le déploiement de nos logiciels. Pendant votre stage, vous contribuez à la conteneurisation de nos chaînes et au renforcement de leur sécurité. Stage basé à Châtillon (92), d'une durée de 6 mois, pour apprendre sur des projets concrets.


Vos missions

Au sein de l'équipe, vous travaillez sur des projets concrets d'amélioration de nos chaînes logicielles.

  • Conteneuriser la génération des versions : Ajouter la conteneurisation à la chaîne de génération des versions logicielles pour la rendre plus fiable
  • Conteneuriser le déploiement : Ajouter la conteneurisation à la chaîne de déploiement du logiciel pour la rendre plus rapide et plus stable
  • Renforcer la sécurité : Mettre en place une approche « zéro confiance » dans la chaîne de génération des versions
  • Identifier les améliorations : Analyser l'environnement existant et proposer des pistes d'amélioration

Votre profil

Vous préparez un master en informatique ou un diplôme d'école d'ingénieurs, avec une orientation développement logiciel.

Vous maîtrisez Linux et Python, deux compétences indispensables pour ce stage. Vous connaissez Docker et les bases du DevOps. Vous êtes à l'aise avec Git. Une expérience d'Ansible serait un plus.

Votre rigueur, votre esprit critique et votre capacité d'analyse sont essentiels. Vous communiquez bien et vous êtes motivé par l'automatisation. La curiosité est votre point fort : vous aimez vous plonger dans les problèmes complexes.


Avantages

Bénéficiez d'avantages qui font la différence :

  • Une carrière sans frontières : Développez votre potentiel au sein d'un groupe international présent dans plus de 200 pays. Profitez d'opportunités de mobilité internationale et d'un environnement multiculturel stimulant.
  • Développement et engagement durable : Nous investissons dans votre évolution professionnelle grâce à une formation continue personnalisée, tout en oeuvrant ensemble pour un avenir plus responsable.
  • Un équilibre vie pro/perso : Bénéficiez d'une organisation flexible avec télétravail partiel, horaires adaptables et nombreux RTT, pour une meilleure qualité de vie.
  • Un ensemble d'avantages complet : Profitez d'une rémunération compétitive, complétée par un système d'intéressement, une mutuelle avantageuse, et de nombreux avantages sociaux via notre CSE dynamique.

Envie de mettre vos compétences au service de technologies qui comptent ? Postulez.


Nous valorisons la diversité des parcours, des identités et des talents comme moteur d'innovation et de performance. Nous nous engageons à offrir à chacun des opportunités équitables et un accès juste au développement professionnel, en supprimant toute barrière, quels que soient l'origine, le genre, l'âge ou la situation de handicap.

Pour les candidats en situation de handicap, nous adaptons notre processus de recrutement. Pour un accompagnement personnalisé lors de votre candidature, contactez notre référent Mission Handicap : ****@****.**

Les avantages

  • Matériel de qualité
  • Proximité de transports en commun
  • Locaux modernes
  • 13ème mois
  • Bonne mutuelle + Prévoyance
  • Paiement des heures supplémentaires
  • Flexibilité des horaires
  • RTT (jusqu'à 13 jours en statut cadre)
  • Télétravail possible
  • Plan d’actionnariat Siemens
  • PEE abondé et PERCO abondé
  • Intéressement/Participation
  • Comité Social d’Entreprise
  • Restaurant d'entreprise ou tickets restaurants
  • 1% logement
  • 2 jours d'engagement social payé par Siemens
  • Nombreuses formations disponibles

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous avez appuyé sur le bouton ? Votre candidature sera traitée par nos recruteurs.

  • Votre profil a été retenu ? Un 1er échange est programmé pour faire les présentations.

  • Ensuite, un 2ème échange, plus technique, est programmé avec votre futur responsable

  • Enfin, rencontrez votre RH dans le cadre d'un tout dernier entretien !

Publiée le 09/11/2026 - Réf : 528724

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