Développeur Fullstack Web H/F Isagri
- Toulouse - 31
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 2 à 5 ans
Les missions du poste
Rattaché au responsable du pôle développement C2J, vous avez la charge du développement des applications métier (InfoOga, Alvéa, PJM,...).
Votre mission principale consiste à analyser, planifier, développer, livrer et exploiter (support compris) des applications/évolutions applicatives en contribuant à leur qualité ainsi qu'à leur performance.
Ces applications / évolutions applicatives sont déployées à une échelle d'utilisation d'environ 50 000 personnes par mois.
Le profil recherché
Compétences requises :
· Framework
o LARAVEL
o SVELTE
· Langages
o PHP
o JS
o HTML
· SQL / POSTGRE
· APACHE / LINUX
· GIT
Compétences facultatives appréciées :
· DOCKER
· PHP Unit / Vitest/Playwright
· Python
· CI/CD
Autonome et rigoureux, vous avez un goût prononcé pour le travail en équipe et l'envie de progresser.
La qualité de votre travail et la satisfaction client sont des valeurs essentielles pour vous.
La lecture de l'anglais et un bon niveau en orthographe est souhaité.
Vos évolutions
La politique RH vous garantit un accompagnement régulier pour vous faire progresser et évoluer vers de nouvelles missions en fonction de votre projet. Rejoindre notre groupe, c'est la garantie d'une formation continue, d'un plan de carrière personnalisé et d'un management de proximité. Selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez évoluer vers :
· Le management d'une équipe d'analystes programmeurs
· L'expertise technique.
Conditions proposées
Poste en CDI basé à Toulouse à pourvoir dès que possible
Rémunération : Fixe - Intéressement - Participation.
Possibilité de bénéficier de notre cellule d'aide au logement
Dans le cadre de sa politique RH, ISAGRI étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
ISA-RECRUT1
Ref: eipo0zmpbp
Les avantages
- Intéressement et participation, prime de vacances
- RTT, mutuelle familiale, télétravail
- Restaurant d'entreprise, salle de sport, city stade
- Programme de cooptation
- Crèche d'entreprise, conciergerie
- CSE (cartes cadeaux, chèques vacances....)
- Possibilités d’évolution via le plan de formation
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Etude de la candidature par l'équipe recrutement
-
Entretien téléphonique pour valider l'adéquation poste/profil
-
Test technique et/ou logique en fonction du poste
-
Entretien visio ou physique (mise en situation, sketch de vente, entretien technique...)
-
Entretien RH
-
Réponse à la candidature
-
Publiée le 09/11/2026 - Réf : eipo0zmpbp
