Ingénieur Commercial H/F Goria
- Brest - 29
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 1 à 7 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous êtes ingénieur(e) commercial et vous cherchez un environnement où vous pourrez aller plus loin ? Goria arrive à un moment clé de son développement, avec une organisation commerciale à structurer et de belles perspectives à mesure que l'activité grandit.
Au contact des dirigeants et décideurs : vous identifiez leurs enjeux et les accompagnez dans leurs réflexions autour de l'IA. Vous êtes épaulé(e) par Cyril De Sousa Cardoso et Edouard Delente côté commercial. Avec Goulven Furet, notre Senior Delivery Manager et les experts Goria, vous transformez ensuite ces besoins en réponses concrètes, qu'il s'agisse de missions chez nos clients ou de projets sur mesure.
Après la signature, vous restez aux côtés de vos clients : vous suivez leur satisfaction, faites vivre la relation dans la durée et identifiez avec eux les prochains sujets à porter ensemble.
Vous êtes aussi le visage de Goria sur le territoire, auprès des clients, partenaires et réseaux locaux.
Concrètement, vous serez amené à :
- Prospecter, développer votre réseau et créer de nouvelles opportunités
- Qualifier et cadrer les besoins des clients en lien avec les équipes techniques
- Piloter vos opportunités jusqu'à la signature et suivre vos clients dans la durée
- Représenter Goria au niveau local
Le profil recherché
Vous avez une solide expérience en développement commercial BtoB, idéalement en ESN, conseil ou environnement tech et savez piloter des cycles de vente complexes avec des décideurs. Pas besoin d'être expert(e) en IA, mais le sujet vous intéresse.
Autonome et à l'aise en équipe, vous avez idéalement un ancrage sur le territoire brestois.
Informations complémentaires
Rémunération fixe + variable selon profil et expérience + voiture de fonction. Déplacements réguliers en Bretagne et au siège du groupe à Rennes.
Les avantages
- Une entreprise à taille humaine avec la dynamique du groupe 6TM
- Pouvoir être force de proposition et être à la pointe de l'IA
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier échange téléphonique avec Emma ou Pauline (chargée de recrutement)
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Entretien RH
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Entretien métier avec votre futur responsable
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Un dernier échange avec un membre du CODIR selon le poste visé
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Goria en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 3197fafc-3d72-4ef8-96f9-6e1d5623d964
