Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd sur Douai 59 H/F New Recrutement
- Douai - 59
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
En tant que Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :
- Gérer et animer une équipe de mécaniciens au sein de l'atelier.
- Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.),
- Faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes,
- Effectuer les contrôles en cours et en fin de travaux, gérer la montée en compétences de ses collaborateurs ;
- Être le garant de la satisfaction client : veiller à la qualité des réparations et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, gérer les réclamations clients, assurer le conseil client ;
- Intervenir sur les véhicules : réaliser des diagnostics de pannes, réaliser des interventions techniques en cas de difficulté ou en cas de surcroît d'activité.
- Assurer le bon état général de l'atelier et de l'outillage
- Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd dans un réseau constructeur ou de réparation, Ouvert aux profils de Technicien Poids Lourd avec une expérience minimum de 7 ans dans un réseau constructeur ou de réparation.
- Vous maitrisez les interventions via les valises diagnostiques, les grosses réparations, les technologies en maintenance VI (Nouvelles Technologies)
- Vous avez une bonne capacité managériales, relation clientèle, le sens des responsabilités, des urgences à gérer et vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe.
Votre profil correspond, contactez-nous !
Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00644
Le profil recherché
Compétences: Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez New Recrutement
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216FMRP
