Directrice de Micro-Crèche H/F Association Brins D'eveil

L'association Brins d'Eveil recrute pour son établissement situé à Saint-Seurin-de-Cadourne, un Directeur ou Directrice pour assurer la direction de cette micro-crèche à partir du janvier 2027. La structure est une crèche d'application mise en place en partenariat avec la Maison Familiale Rurale (MFR), permettant aux apprenants de se former et de mettre en pratique leurs connaissances en conditions réelles. Elle a également une vocation d'insertion professionnelle, en favorisant l'accompagnement et l'accès à l'emploi des personnes rencontrant des difficultés d'insertion.

Ancrée dans un maillage social fort, l'association Brins d'éveil avec 10 établissements en gironde se définit par des valeurs et des engagements clairs et cohérents avec ce qui l'a fait naître :
- le respect pour reconnaitre les valeurs et les compétences de tous
- Bienveillance pour pratiquer l'empathie et l'écoute envers chacun
- L'optimiste pour adopter une attitude dynamique et positive
- L'ouverture pour développer la curiosité et l'envie de découvrir

Si vous avez envie de découvrir notre association, nous intégrerez un collectif dynamique de 10 directrices, 2 chargées de missions (pédagogique et santé) et des fonctions supports au siège. Tous les mois, une réunion de service est prévue et est scindée en 2 temps : un temps dédié à l'analyse de la pratique avec une psychologue experte et un temps de travail collectif.
Les missions que nous voulons vous confiez :
- Mettre en oeuvre avec l'équipe le projet d'établissement et règlement de fonctionnement.
- Garantir la qualité de l'accueil de l'enfant et sa famille dans le respect du projet d'établissement, et veiller à nos valeurs pédagogiques.
- Coordonner avec l'équipe les actions de soutien à la parentalité.
- Garantir la bonne application de la réglementation, le respect de l'hygiène et la sécurité.
- Veiller à l'optimisation des inscriptions pour garantir le taux d'occupation requis.
- Avec les fonctions support, Suivre son budget dans le cadre qui lui est fixé (poste de charges courantes/pédagogiques/ intervenants)
- Avec les fonctions support, assurer le suivi des ressources humaines.
- Assurer le suivi régulier de l'activité et en remonte les données à la Responsable.
PROFIL DE COMPETENCES :
- Capacité à faire preuve de pédagogie et d'inventivité.
- Aptitude à exercer son sens de l'observation et de l'écoute.
- Capacité à faire preuve de disponibilité et de patience.
- Aptitude à anticiper, à faire preuve de réactivité et à prendre des décisions dans son domaine.
- Capacité à organiser, contrôler l'activité, fixer les objectifs, évaluer les résultats.
- Aptitude à dialoguer et à communiquer, mobiliser les équipes.
- Aptitude à dialoguer et à communiquer avec les Directrices de l'association et les partenaires.
- Connaissance des politiques familiales.
- Aptitude à maîtriser le logiciel de gestion de multi accueil, connaissance des outils de bureautique.
DIPLOME REQUIS :
- Educatrice de jeunes enfants avec expérience en fonction de direction.

Avantages :
Convention collective ALISFA - Reprise ancienneté à 100 % selon condition - Mutuelle avec prise en charge à hauteur de 60% pour le collaborateur et 10% pour les enfants (gratuité au 3ème enfant) - Maintien du salaire en cas de Maladie pendant 90 jours puis prévoyance - Congés : 25 jours de CA+ 8 jours de congés supplémentaires - CSE (chèques cad'hoc, chèques vacances, paniers divers.) - 1% logement - Selon résultat Prime Partage de la Valeur (PPV) - Journées pédagogiques - Formations inter-crèches issues de vos besoins et de notre projet, Accompagnement VAE - Réflexion en équipe.

Salaire : 2730 euros brut