Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd sur Orgeval 78 H/F New Recrutement
- Orgeval - 78
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 3 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En tant que Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd, vos missions seront de :
- Gérer et animer une équipe de mécaniciens au sein de l'atelier en coordination avec le Chef d'Atelier.
- Prendre la responsabilité de l'Atelier lorsque le Chef d'Atelier n'est pas présent.
- Organiser et planifier le travail (charge de travail, planning, congés.),
- Faire respecter et vérifier la bonne application des règles, procédures et normes pour assurer la sécurité des biens et des personnes,
- Effectuer les contrôles en cours et en fin de travaux, gérer la montée en compétences de ses collaborateurs ;
- Être le garant de la satisfaction client : veiller à la qualité des réparations et au respect des délais, élaborer et gérer les devis, gérer les réclamations clients, assurer le conseil client ;
- Intervenir sur les véhicules : réaliser des diagnostics de pannes, réaliser des interventions techniques en cas de difficulté ou en cas de surcroît d'activité.
- Assurer le bon état général de l'atelier et de l'outillage.
- Vous avez au minimum une expérience de 3 ans en tant que Chef d'Equipe en Atelier Poids Lourd ou Cars&Bus dans un réseau constructeur ou de réparation. Ouvert aux profils de Mécanicien Cars&Bus ou Poids Lourd avec une expérience de 7 ans minimum.
- Vous maitrisez le management et la gestion d'un atelier, le domaine électrique, électronique, le multiplexage, la grosse mécanique et les interventions via les valises diagnostiques. Le Permis D serait un plus.
- Vous êtes autonome, dynamique et avez un esprit d'équipe.
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Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00631
Le profil recherché
Compétences: Organiser le travail d'une équipe
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de placement de main-d'oeuvre
Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Bienvenue chez New Recrutement
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216FMPM
