Employé Administratif H/F Conrad Automobiles
- Ville-la-Grand - 74
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre activité, notre bureau spécialisé dans les démarches administratives automobiles recherche une personne motivée et sérieuse pour rejoindre son équipe.
Vos missions :
Accueil et accompagnement des clients.
Réalisation des démarches de cartes grises.
Gestion des dossiers administratifs automobiles.
Immatriculations de véhicules neufs et d'occasion.
Gestion des demandes de duplicata, changements d'adresse, cession, permis de conduire etc...
Relation avec les garages et les particuliers.
Suivi des dossiers clients.
Réaliser les factures des clients pro.
Profil recherché :
Personne sérieuse, dynamique et organisée.
Bon relationnel
À l'aise avec l'informatique et les outils administratifs.
Autonomie, rigueur et motivation.
Nous proposons :
Un poste au sein d'une activité en développement.
Un environnement de travail dynamique.
Une formation interne pour tout ce que nous faisons.
Rejoignez notre équipe et participez au développement de notre activité
Le profil recherché
Compétences: Gestion des emails,Effectuer le suivi des dossiers clients et des procédures en cours,Préparer et suivre les dossiers de facturation,Répondre aux appels téléphoniques, mails, tchat et renseigner les clients,Répondre aux demandes d'information internes et externes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Commerce de voitures et de véhicules automobiles légers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216FKWQ
