Coordinateur·ice - Directeur·ice de Séjours Adaptés H/F ANAE
- Lyon 7e - 69
- CDD
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Des déplacements à prévoir sur la région lyonnaise
Détail du poste
Dans le cadre du développement de notre proposition de séjours de séjours adaptés, nous recrutons deux Coordinateur-trices / Directeur-trices de séjours pour accompagner cette dynamique.
L'ANAÉ est spécialisée dans la gestion d'établissements de vacances accessibles aux personnes en situation de handicap, et dans l'organisation de séjours de vacances adaptées.
Vos missions
1. Préparation des séjours adaptés
Planification des séjours, suivi des budgets.
Traitement des demandes d'inscription et élaboration des devis.
Recrutement et préparation des équipes (accompagnants, animateurs, assistants sanitaires).
Gestion des dossiers vacanciers et des besoins spécifiques.
Coordination logistique : matériel, réservations, infirmiers, véhicules.
Transmission des documents et instructions opérationnelles aux équipes.
2. Direction des séjours
Direction des séjours et accompagnement des équipes
Accueil des vacanciers et de leurs accompagnants au départ
Gestion des situations sensibles et communication avec les familles.
Suivi administratif : paie, factures, comptabilité.
Supervision des photos et enquêtes de satisfaction.
3. Soutien au développement du service
Participation aux bilans et à la création d'outils (protocoles, bases de données, pratiques RH).
Contribution aux actions de recrutement et de représentation (forums, écoles, salons).
Appui à la conception de nouveaux séjours et à la fidélisation des équipes.
Profil recherché
Des déplacements à prévoir sur la région lyonnaise, nécessite le permis B
Goût pour les déplacements : le poste suppose de se déplacer diriger une douzaine de séjours adaptés par an.
Autonomie, organisation, capacité de décision.
Aisance rédactionnelle, maîtrise des outils web.
Intérêt pour l'encadrement, la formation et l'accompagnement des équipes.
Connaissance indispensable du handicap intellectuel, psychique ou moteur.
Adaptabilité, sens du travail en équipe et de la médiation.
CDD Forfait de 218 jours par an
Le profil recherché
Compétences: Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Intervenir auprès de personnes en situation de handicap ou en perte d'autonomie
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216DXML
