Technicien Qualité H/F Acto Consulting.
- La Rochelle - 17
- CDI
- BEP, CAP
- Bac
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Exp. 1 à 7 ans
Les missions du poste
Et si vous mettiez votre expertise qualité au service d'un environnement industriel en pleine évolution ?
Nous recrutons un(e) Technicien Qualité H/F pour une entreprise industrielle située à proximité de La Rochelle.
Rattaché(e) au Responsable Performance Industrielle, vous intervenez tout au long du processus de fabrication afin de garantir la conformité des produits aux exigences clients, réglementaires et aux standards internes.
Véritable interlocuteur(trice) de terrain, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes de production et les différents services de l'entreprise. Au-delà des opérations de contrôle, vous analysez les non-conformités, identifiez les causes des dysfonctionnements et accompagnez la mise en oeuvre des actions correctives.
Vous contribuez également à faire vivre la démarche qualité au quotidien, en sensibilisant les équipes, en participant aux rituels de production et en proposant des améliorations concrètes pour optimiser les processus.
Eléments complémentaires :
Contrat : CDI - 35 heures hebdomadaires
Localisation : La Rochelle (17)
Rémunération : 30 000 EUR à 35 000 EUR brut annuel selon profil
Avantages : 13ème mois, CSE, mutuelle prise en charge à 50 %
Le profil recherché
Vous maîtrisez les contrôles qualité, la lecture de plans et les outils de mesure. Vous savez analyser les non-conformités, définir des actions correctives et en assurer le suivi.
Rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un bon esprit d'analyse, vous appréciez le travail de terrain. Votre aisance relationnelle et votre pédagogie vous permettent d'accompagner les équipes de production et de contribuer à l'amélioration continue.
Une expérience en mécanique, métallurgie ou aéronautique serait un plus.
L'entreprise
Implantée depuis 2018, notre marque ACTO Consulting propose un accompagnement des entreprises autour des problématiques RH telles que :
- Gestion des entretiens annuels/professionnels,
- Élaboration et suivi des plans de formation,
- Bilans de compétences,
- Recrutement en CDI,
- Évaluation des compétences et des aptitudes,
- Outplacement et mobilité professionnelle,
- Développement de l'attractivité des entreprises (visibilité/marque employeur).
Infos complémentaires
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 31568570 1794230820904x124044919709892600
