Eiffage Énergie Systèmes emploi
Eiffage Énergie Systèmes recrutement

Ingénieur Méthodes H/F Eiffage Énergie Systèmes

  • Wambrechies - 59
  • CDI
  • Bac +5
  • Secteur Energie • Environnement
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Vos missions

Pour notre agence Eiffage Energie Systèmes Nord filiale de la Direction Régionale Eiffage Energie Systèmes Hauts-de-France, nous recrutons un Ingénieur Méthodes F/H.

Pour accompagner la croissance de nos activités, vous intégrerez l'agence de Wambrechies (59) et serez directement rattaché(e) au Reposable études.

En tant que chef(fe) d'orchestre de la performance de nos contrats, vous déployez la stratégie de maintenance et accompagnez les équipes opérationnelles de la phase de prise en charge jusqu'à l'exploitation courante.


Vos missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :

1. Déploiement des méthodes et accompagnement opérationnel


  • Mettre en oeuvre les processus méthodes au démarrage, coordonner et réaliser les audits techniques de sites, et contrôler les prises en charge selon les attentes contractuelles.
  • Rédiger les procédures détaillées (plans de maintenance, gammes opératoires, fréquences d'entretien, astreintes, traitement d'appels) et déployer la stratégie de maintenance adaptée.
  • Mettre en place la documentation propre à chaque contrat (cahier de chaufferie, cahier sanitaire, PAQ...) et élaborer les grilles de contrôle qualité ainsi que les plans de progrès annuels.
  • Accompagner les équipes terrain dans la mise en exploitation et former les techniciens de maintenance à l'utilisation des outils et aux attendus contractuels.

2. Administration des outils, Digitalisation et Reporting


  • Administrer et fiabiliser les différentes bases GMAO utilisées sur nos contrats (ALTEVA, SAMFM, COSWIN...).
  • Uniformiser et moderniser nos processus d'ingénierie en tirant parti des outils digitaux (SharePoint, GED, outils de mobilité et géolocalisation).
  • Préparer les trames de reporting client (rapports d'exploitation, bilans annuels, suivi des KPI).

3. Missions transverses et Commerce


  • Assurer et coordonner la veille réglementaire sur les métiers de l'exploitation-maintenance du bâtiment.
  • Accompagner le bureau d'études de prix dans l'élaboration des offres techniques.
  • Intervenir en support lors des réunions d'exploitation client, des soutenances commerciales et des présentations de bilans.

Le profil recherché

Votre profil

Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type Bac +5 (Master 2, Diplôme d'Ingénieur) dans le domaine technique (génie climatique, énergétique, maintenance) ou informatique industrielle.


Pour un recrutement en CDI/CDD : Vous justifiez d'une expérience de 2 à 5 ans sur un poste similaire en méthodes de maintenance (tertiaire ou industrielle), alternance comprise.


Pour un Stage PFE (dès février 2027) : Vous êtes en dernière année d'école d'ingénieur ou de Master et recherchez un stage de fin d'études responsabilisant, tremplin vers un premier emploi.


Vous possédez de solides connaissances en efficacité énergétique et en maintenance CVC / Multitechnique.

Vous avez une forte appétence pour les outils digitaux : la maîtrise de l'environnement Low Code (Power BI, Power Apps, Power Automate) est recherchée.


Votre rémunération sera établie en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Rattaché(e) à la Convention Collective des Travaux Publics, vous bénéficierez d'un package attractif comprenant :


  • un salaire brut fixe sur 13.3 mois,
  • RTT
  • des primes de participation et d'intéressement,
  • l'accès à l'ensemble des avantages du groupe Eiffage (mutuelle performante, CSE, actionnariat salarié).


Attachés à l'égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.


Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.


#EspritDeFamille


Rejoignez-nous !

Les avantages

  • Entreprendre et partager  : 80% des collaborateurs sont actionnaires.
  • Intéressement / Participation
  • Télétravail selon le poste
  • De multiples opportunités de mobilité interne, géographique et transversale
  • RIE ou ticket restaurant ou panier repas selon la localisation
  • Formation et mutuelle

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Préqualification téléphonique

  • Entretien RH

  • Entretien avec le manager opérationnel

  • Entretien avec le N+2

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : JR2026-5806

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