Graphiste Confirmé & Chef de Projet Créatif H/F Cabinet de recrutement de travailleurs handicapés

Notre cabinet est spécialisé dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Design Graphique, Communication Visuelle, Direction Artistique, Création Digitale ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative dans la conception graphique et la gestion de projets créatifs.

Vous disposez d'une excellente maîtrise des outils de création visuelle, notamment Adobe Illustrator, Photoshop et InDesign. La maîtrise de Premiere Pro et After Effects constitue un véritable atout.

Vous êtes capable de transformer un besoin ou un brief en un concept créatif pertinent, puis de le décliner efficacement sur différents formats et canaux de communication.

Vous possédez une solide culture graphique et digitale ainsi qu'une bonne compréhension des enjeux liés à l'image de marque, à l'expérience utilisateur et à la communication multicanale.

Une expérience en communication corporate, communication interne, marque employeur ou RSE serait particulièrement appréciée.

Reconnu(e) pour votre créativité, votre rigueur et votre sens du détail, vous savez gérer plusieurs projets simultanément tout en respectant les priorités et les délais fixés.

Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles, vous appréciez le travail collaboratif et savez interagir avec des interlocuteurs aux profils variés dans un environnement transversal.

Autonome et force de proposition, vous êtes curieux(se) des nouvelles tendances créatives et des technologies émergentes liées au design, au digital et aux outils d'intelligence artificielle.

Un bon niveau d'anglais professionnel est apprécié afin d'évoluer dans un environnement international.

Vous rejoindrez une direction communication dynamique évoluant dans un contexte technologique de premier plan, où les enjeux de visibilité, d'innovation et de transformation sont au coeur des projets.

Ce poste vous permettra d'intervenir sur une grande diversité de projets et de formats, d'accompagner des initiatives stratégiques à fort impact et de contribuer à la création de contenus destinés à des audiences variées, en France comme à l'international.

Vous bénéficierez d'un environnement favorisant la créativité, la prise d'initiative, l'expérimentation de nouveaux outils et le développement continu de vos compétences.



Ce poste en CDD à temps plein est à pourvoir à partir du 23 novembre 2026 à Issy les Moulineaux, pour une durée de 6 mois.

Pour postuler, merci de nous envoyer votre CV ainsi qu'une copie de votre Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (ou tout autre document attestant de votre situation de handicap) sous la Réf. 5281 sur notre site internet : www.defirh.fr.



Ref: 54gqpm5i0f

Défi RH est un cabinet de recrutement et de conseil spécialisé dans l'emploi des travailleurs handicapés diplômés. Créé en novembre 2006 suite à la mise en application de la loi pour l'égalité des droits et des chances du 11 février 2005, Défi RH est implanté dans l'Ouest de la France (Rennes et Bordeaux). Nous accompagnons nos clients sur toute la France dans leur politique d'intégration de travailleurs handicapés sur différents domaines : recrutement, sensibilisation, formation, communication, évaluation individuelle. Nous collaborons avec des grands groupes et des PME dans divers secteurs d'activité tels que la banque et l'assurance, les nouvelles technologies, les télécommunications, l'industrie (pharmacie, luxe,...), l'agroalimentaire, la distribution spécialisée et la grande distribution, l'industrie textile,... Nos clients sont des acteurs reconnus dans leurs domaines d'activité. Défi RH se démarque des cabinets traditionnels par sa spécialisation dans le milieu du handicap. Notre principal objectif est de répondre de façon optimale aux attentes des travailleurs handicapés et de nos clients, avec une logique de Résultats. Partageant les mêmes valeurs humaines, chaque membre de l'équipe Défi RH s'engage à mener à bien ses missions avec déontologie, en tenant compte de l'individu et des attentes de l'entreprise. Nous restons plus que jamais motivés pour faire évoluer les mentalités.