Le Groupe Septeo emploi
Le Groupe Septeo recrutement

Senior Brand & Motion Designer H/F Le Groupe Septeo

  • Courbevoie - 92
  • CDI
  • Bac +2
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. 7 ans min.
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Les missions du poste

Nous recherchons un(e) Senior Brand & Motion Designer H/F, en CDI basé(e) à Courbevoie.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble:

Rattachée directement au Brand Director Groupe, vous concevez les assets structurants de la marque et garantissez la cohérence de la charte graphique à l'échelle de l'ensemble des BU. Vous contribuez aux projets créatifs corporate, accompagnez les entités ne disposant pas de designer dédié et participez à l'intégration de l'IA dans les workflows de création afin d'accélérer la production, d'optimiser les processus et d'améliorer la qualité des livrables.

Vos missions:

1. Projets structurants groupe

  • Concevoir et livrer les éléments de marque réplicables à destination des BU (design system visuel, templates print / digital / vidéo, bibliothèque web design)
  • Faire évoluer ces assets en continu pour rester aligné avec les tendances du marché

2. Gouvernance de la charte graphique

  • Maintenir et faire évoluer la charte graphique groupe
  • Être garant·e de sa bonne application, en lien direct avec les designers des BU

3. Support aux BU

  • Accompagner en priorité les entités sans designer dédié
  • Maximiser l'internalisation des projets créatifs (réduire la dépendance aux agences externes)
  • Produire ou superviser des livrables de qualité pour ces entités

4. Intégration IA

  • Déployer l'usage de l'IA à chaque étape du processus créatif (idéation, déclinaison, production, itération)
  • Construire et entraîner des outils / IA au groupe (styles, guidelines, ton visuel)
  • Documenter et diffuser les bonnes pratiques IA auprès des designers BU

Le profil recherché

Ce nous intéresse chez vous:

Compétences techniques:

  • Maîtrise experte de la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign, After Effects, Premiere)
  • Maîtrise de Figma (design system, composants, collaboration)
  • Motion design et animation (After Effects, Lottie)
  • Maîtrise des outils IA génératifs appliqués au design (Claude, Codex, ChatGPT, Midjourney, Firefly, Runway, etc.)

Autres:

  • Solide culture design system, branding et motion design.
  • Capacité à former / accompagner des designers moins expérimentés
  • Autonomie, sens de la pédagogie, aisance dans un environnement multi-BU


Profil recherché:

  • 5 ans d'expérience minium en brand design et motion design, idéalement en environnement groupe / multi-marques
  • Expérience de mise en place ou de gouvernance de design system
  • Appétence forte et pratique concrète de l'IA appliquée au design
  • Bon niveau relationnel pour interagir avec des designers BU aux maturités variées

Infos complémentaires

Rejoindre Septeo, c'est aussi :

  • Participer à l'aventure AI First de Septeo et découvrir de nouvelles façons de travailler grâce à l'intelligence artificielle
  • Grandir et s'épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne
  • Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d'évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
  • Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s'engage en faveur de l'égalité des chances, la diversité et l'inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

  1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
  2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
  3. Enfin un dernier entretien sera l'occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l'ensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi ?

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement.

  • Un second entretien avec 2 objectifs : présenter notre groupe & connaitre vos motivations.

  • Un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager.

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25 Quai du Président Paul Doumer

92400 Courbevoie

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Publiée le 13/10/2026 - Réf : REF2277D

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