Chargé de Mission - Prévention Santé H/F Klesia
- Mérignac - 33
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 2 ans min.
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- déplacement et nuitée à prévoir
Les missions du poste
Au sein de la Direction de l'Offre et du Développement, vous intégrerez les équipes Développement - prévention & services. L'équipe a pour mission de sensibiliser et d'acculturer les réseaux de distribution aux programmes de prévention et à l'offre de services AKG. Elle est responsable d'accompagner et de renforcer l'usage de l'offre servicielle et de penser et d'optimiser l'expérience client. Vous serez plus particulièrement en charge de promouvoir et déployer le programme Transportez Vous Bien, dispositif de prévention santé dédié à la branche Transport. Il a des objectifs ambitieux d'usage et devient le réflexe QVT dans les entreprises. Afin de continuer le déploiement de ce programme dans les plus grandes entreprises du Transport, nous recrutons au sein de la Direction de l'Offre un(e) chargé(e) de mission commerciale Prévention Santé.
Vos missions seront les suivantes :
- Décliner la stratégie Prévention nationale en étant référent prévention/services pour sa région (webinaires, actions sur site)
- Animer et fidéliser un portefeuille d'entreprises dans le but de déployer des actions de préventions tant à destination des chefs d'entreprises que des salariés (faire découvrir le programme et prospecter de nouvelles entreprises à engager, répondre aux sollicitations des entreprises et des courtiers)
- Identifier et analyser les besoins entreprises (TPE-PME, filiales de Grand-Compte) afin de les accompagner dans le déploiement d'actions de prévention sur site (stand dédié programme prévention)
- Engager les salariés afin de développer l'usage des services santé/bien-être mis à leur disposition et d'augmenter l'engagement dans les actions de prévention
- Coordonner des tournées évènementielles de prévention du programme de prévention
- Assurer régulièrement des présences sur les sites des entreprises (déplacement et nuitée à prévoir)
- Participer aux évènements de la branche professionnelle en tant que référent prévention (webinaires, évènements grand public)
- Présenter et soutenir les actions de prévention en lien avec les partenaires sociaux et les partenaires services (webinaires, tables ronds, AG...)
- Travailler en synergie avec les équipes commerciales et les équipes actions sociales
- Reporter en central les actions réalisées en région
Le profil recherché
Poste rattaché à Mérignac ou Cognac.
- Diplômé(e) d'un cursus universitaire de type Bac +5 (école de commerce ou Bac + marketing, domaine sportif) ;
- Vous avez une expérience significative d'au moins 3 ans sur des missions similaires (prévention, protection sociale, santé publique) avec une vision à la fois stratégique et très opérationnelle ;
- Vous avez déjà participé à la promotion d'actions de préventions et à l'accompagnement des équipes commerciales sur ces sujets ;
- Bon relationnel, sens de la relation client ;
- Intérêt sur les sujets de la prévention, santé, bien-être ;
- Esprit d'équipe, collaboratif ;
- Maîtrise du pack office (PPT et Excel notamment) ;
- Permis B requis (véhicule de service)
Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages :
- Titre restaurant d'une valeur de 12,20€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%)
- Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%
- Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance
- Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres
- Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté)
- Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore
Les avantages
- La politique RH : mobilité et évolution en interne
- Diversité et inclusion
- Flexibilité et télétravail
- Bienveillance et cohésion d'équipe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Réception de votre candidature et étude de celle-ci
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Préqualification téléphonique avec l'équipe RH
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Entretien RH avec test de personnalité
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Entretien N+1, possiblement N+2
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Si poste de manager, assessment pour évaluer les compétences managériales
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Proposition de recrutement
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Klesia en images
La carte
49 Avenue de la Marne
33700 Mérignac
Publiée le 09/11/2026 - Réf : OGDEQLXIWGOLWA396
