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Chef de Projet Économie de la Construction et Méthodes H/F Groupe ADP

  • Orly - 94
  • CDI
  • Télétravail partiel
  • Bac +5
  • Transport • Logistique
  • Exp. 2 à 5 ans
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Les missions du poste

Rattaché à l'adjoint au Directeur des Projets et de la Maîtrise d'ouvrage de l'aéroport de Paris-Orly :

  • Vous participez à la structuration et au suivi de la trajectoire du programme d'investissement (planning et budget). Vous apportez des compétences et expériences en économie de la construction pour fiabiliser le coût des projets. Vous avez déjà réalisé des études de prix. Vous êtes garant de l'analyse des dossiers du comité local d'investissement, en appui à la présidence exercée par l'adjoint au directeur, et du suivi des affaires dans les outils d'entreprise pour la Direction de la maitrise d'ouvrage. Vous contribuez à la priorisation des projets dans le cadre du schéma directeur vétusté.

  • Avec l'appui de votre équipe de deux collaborateurs méthode vous apportez votre contribution à la structuration de l'activité maîtrise d'ouvrage : vous participez à la structuration des KPI des activités, à la mise en place de nouveaux template de suivi des projets, au maintien d'outils de gestion documentaire fonctionnels et pertinents.

  • Vous pouvez également être amenée à prendre en charge des projets transverses à l'activité.

Le profil recherché

De formation supérieure Bac +5 idéalement ingénieur, technique, financier ou équivalent, vous justifiez d'au moins 2 années d'expérience en économie de la construction ou en étude de prix.


Des connaissances en modes constructifs dans le secteur des transports constituerait un véritable atout.



Votre capacité à appréhender les enjeux financiers, techniques et opérationnels vous permet d'accompagner efficacement le pilotage des programmes d'investissements.


Reconnu pour votre aisance relationnelle et vos qualités rédactionnelles, vous savez interagir avec des interlocuteurs variés, travailler en transversalité et accompagner des équipes dans une logique de coopération et de partage d'expertise.


Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint) ainsi qu'AutoCAD et/ou Revit.



Aptitude au management indispensable.



Le poste est proposé en CDI, à plein temps et basé à Paris-Orly.

Télétravail possible selon les modalités internes.


Vous bénéficierez d'un package de rémunération attractif, comprenant : fixe, variable, participation, intéressement, CET, plan-épargne entreprise, mutuelle et avantages CSE.

Le Groupe ADP mène une politique engagée depuis plus de 30 ans en faveur de l'égalité des chances, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. L'inclusion des différences fait la force du Groupe ADP, signataire de la Charte de la Diversité.

Convaincus que le talent n'a pas d'âge, ni genre, ni origine, ni orientation sexuelle, ni croyance, nous veillons à créer un environnement de travail inclusif pour nos collaborateurs, tenant compte des spécificités de chacun.

Alors place à l'action ! Postulez dès maintenant pour rejoindre le groupe ADP.

Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité équité et inclusion, n'hésitez pas à consulter notre site Groupe ADP.

Les avantages

  • Contrat de mutuelle santé solide dont le socle de base (100%)
  • Remboursement à 100% du pass Navigo ou indemnité de transport
  • Restaurant d'entreprise à un tarif préférentiel
  • Chèques CESU
  • Activités sociales et culturelles du CSE, autres avantages…
  • Télétravail pouvant aller jusqu'à 50% si le poste est éligible
  • Compte Epargne Temps
  • Participation, intéressement

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Postulez à nos offres ou déposez votre candidature spontanée sur notre site web.

  • Si votre profil correspond au poste à pourvoir, la DRH ou le manager vous contacte.

  • Votre profil est retenu, vous passez un premier entretien avec le manager.

  • Selon le poste, vous passerez un test technique ou de personnalité en ligne.

  • Vous rencontrez la Direction des Ressources Humaines ou notre cabinet d’évaluation.

  • Après avoir signé votre contrat, nous planifions ensemble la date de votre arrivée.

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : 2026-4970

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