Contrôleur de Gestion Junior H/F RSM

Formation et expérience : Diplômé(e) d'un Bachelor ou d'une formation supérieure de niveau Bac +3 à Bac +5 en Finance, Contrôle de gestion ou Comptabilité, vous justifiez d'une première expérience d'au moins 2 ans en entreprise et/ou en cabinet d'audit, idéalement sur des missions de contrôle de gestion.

Vous disposez de bonnes connaissances comptables et maîtrisez les techniques de contrôle de gestion. Vous êtes particulièrement à l'aise avec les outils de traitement et d'analyse des données : Excel, Power BI et Power Query. Une expérience des outils de reporting et une appétence pour les systèmes d'information constituent des atouts.

Qualités personnelles : Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre fiabilité et votre esprit d'analyse. À l'aise avec les chiffres, vous savez prendre du recul sur les données, identifier les incohérences et restituer vos analyses de manière claire et synthétique.

Doté(e) d'un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et savez échanger avec des interlocuteurs variés. Autonome et proactif(ve), vous faites preuve de curiosité et de pragmatisme. Votre discrétion, votre sens de l'organisation et votre respect des délais seront essentiels pour réussir dans ce poste.

Ce que nous vous offrons

Un accompagnement sur-mesure : journée d'onboarding, formation à nos outils et à nos méthodes, intégration au sein d'une équipe de proximité et accompagnement dans votre montée en compétences.

Un environnement de travail dynamique : des bureaux situés au coeur de Paris, une équipe à taille humaine, une vie d'équipe animée (séminaire annuel, événements internes) et une organisation de travail pensée pour favoriser l'efficacité au quotidien.

Une rémunération fixe (sur 12 mois), complétée le cas échéant par une part variable selon les dispositifs en vigueur.

Des avantages : carte Ticket Restaurant®, mutuelle et prévoyance, accès à une plateforme d'avantages, forfait mobilité douce (selon conditions applicables).

RSM est engagé, au travers de sa politique diversité et inclusion, en faveur de l'accueil et l'intégration de tous les talents. Dans ce contexte, nous accompagnons les personnes en situation de handicap durant leur process de recrutement et tout au long de leur carrière au sein du Groupe grâce à notre Mission Handicap et nos Référents Handicap.

Notre processus de recrutement est transparent et rapide

• Entretien avec l'équipe Recrutement pour échanger sur votre parcours et vos motivations.

• Entretien avec la Responsable du Contrôle de gestion pour approfondir vos compétences et votre compréhension du poste.

• Réalisation de tests.

• Rencontre finale avec les interlocuteurs de la Direction Financière.

  Envie de faire partie de l'aventure RSM ?

Postulez dès maintenant et venez grandir avec nous !Nos atouts

Choisir RSM, c'est intégrer un cabinet qui valorise la bienveillance, la proximité, l'audace et l'engagement. Vous aurez l'opportunité de développer votre potentiel au sein d'équipes motivées et pluridisciplinaires, tout en bénéficiant d'un cadre responsabilisant et formateur.

RSM vous offre un environnement de travail épanouissant, avec des bureaux au coeur de Paris, des services facilitant la qualité de vie au travail et des avantages pensés pour accompagner durablement nos collaborateurs.

Mot du recruteur

Notre stratégie « Grandir Ensemble » place l'humain au coeur de tous nos projets.

Avec ECHO, notre démarche RSE, nous créons de la valeur utile et durable pour nos collaborateurs et nos clients en abordant 10 enjeux répartis en 5 axes : gouvernance, économie, environnement, société et social. Nous mesurons les résultats en toute transparence et valorisons les actions entreprises.

De plus, nous nous engageons à réduire les inégalités en soutenant des projets d'insertion professionnelle pour les personnes vulnérables et en sit