Chargé de Gestion Locative H/F Groupe SIA
- Lille - 59
- CDI
- Bac +2
- Immobilier
- Exp. 2 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Vous aimez le contact humain, les journées qui ne se ressemblent pas et les missions qui ont du sens ? Rejoignez-nous !
Au coeur de la relation avec nos clients, vous êtes leur interlocuteur privilégié tout au long de leur parcours résidentiel. De l'attribution du logement à l'accompagnement au quotidien, vous contribuez à la qualité de service et à la satisfaction de nos clients.
VOS MISSIONS
ATTRIBUTION ET ACCOMPAGNEMENT DES LOCATAIRES
Accompagner les locataires tout au long de leur parcours résidentiel et prendre en charge leurs demandes.
Étudier les candidatures et préparer les dossiers présentés en commission d'attribution des logements.
Organiser et réaliser les visites des logements.
Préparer les signatures des baux et assurer les états des lieux d'entrée.
Veiller à la qualité de l'accueil et de la relation avec les clients.
SUIVI DES IMPAYÉS ET ACCOMPAGNEMENT
Assurer le suivi des situations d'impayés et échanger avec les locataires concernés pour rechercher des solutions amiables.
Accompagner les clients dans la régularisation de leur situation.
Préparer et transmettre les dossiers au service recouvrement, dans le respect des procédures en vigueur.
VENEZ NOUS RENCONTRER !
Envie d'échanger avec nos équipes et d'en savoir plus sur le poste ?
Rendez-vous à notre Forum Emploi :
📅 Jeudi 3 décembre 2026, de 13h à 19h
📍 Shake Event - Sia Habitat
612 rue de la Chaude Rivière, 59000 Lille
Pas besoin de nous envoyer votre CV à l'avance : venez simplement avec votre CV le jour du forum
Le profil recherché
Vous êtes titulaire d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'immobilier et justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en gestion locative.
Vous avez le sens du service et de l'écoute, un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des interlocuteurs variés.
Organisé, réactif et à l'aise dans la gestion des priorités, vous savez faire preuve de diplomatie tout en étant rigoureux dans le suivi de vos dossiers.
Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et contribuer à une relation locataire de qualité ? Nous avons hâte de vous rencontrer !
Infos complémentaires
Primes : prime variable sur objectifs et intéressement.
Mobilité : abonnement de transport en commun pris en charge à 100 %.
Restauration : tickets restaurant d'une valeur de 10 €, pris en charge à 60 % par l'entreprise.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Accusé de réception expliquant les délais d’attente
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Si CV correspondant au poste, nous vous contactons afin d’en échanger
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Si entretien téléphonique concluant, entretien avec le référent RH planifié
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Si entretien RH convaincant, entretien manager proposé
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Décision finale prise par le manager
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Promesse d'embauche
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Signature du contrat
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Période d'intégration personnalisé
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Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4452326/30829080 CDGL/59L
