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Stage Développement et Industrialisation d'Un Portail Universel de Revue d'Habilitation H/F Orange

  • Cesson-Sévigné - 35
  • Stage
  • 6 mois
  • Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste

Date de publication : Nov 09, 2026, 12:50PM

Durée du contrat : 6 mois

Sous la tutelle d'une architecte sécurité senior de l'équipe, la ou le stagiaire contribuera au développement et à l'industrialisation d'un portail centralisant les revues d'habilitations du SI Orange Money.


Une première version du service existe déjà. Elle permet de collecter et de consolider des droits issus de plusieurs systèmes, notamment GitLab et Kibana, puis de les présenter dans une interface commune.

L'objectif du stage est de fiabiliser cette base, de compléter le processus de revue et de rendre le produit maintenable, sécurisé et extensible à d'autres sources d'habilitations.


Les activités du stage comprendront :

  • La prise en main du contexte de sécurité Orange Money, des processus de revue d'habilitations et de l'application existante.
  • L'analyse et la formalisation des besoins fonctionnels avec les responsables sécurité, et les reviewers métiers.
  • La consolidation de l'architecture et des contrats d'interface afin de faciliter l'ajout de nouvelles sources d'habilitations.
  • Le développement des fonctionnalités backend en Kotlin et Spring Boot, ainsi que des évolutions de l'interface web.
    L'intégration sécurisée des API et référentiels externes : GitLab, Kibana/Keycloak, Confluence/Jira ...
  • La mise en place de tests automatisés, de jeux de données de test et de scénarios de recette fonctionnelle.
  • L'amélioration de la chaîne CI/CD, de la construction de l'image Docker et du déploiement sur l'infrastructure cloud privé Orange Money.
  • La prise en compte des exigences de sécurité et de conformité : gestion des secrets, principe du moindre privilège, proxy d'entreprise, validation TLS, journalisation et traçabilité...
  • La documentation de l'architecture, de l'exploitation et des procédures de revue, puis la réalisation d'une démonstration en conditions représentatives.


Une attention particulière sera portée à l'ergonomie du portail, à la qualité du code, à la couverture de tests, à la sécurité et à la maintenabilité du produit après le stage.

Étudiante ou étudiant en formation informatique, développement logiciel, cybersécurité ou DevSecOps, avec un intérêt marqué pour la conception d'applications web et les problématiques de gestion des identités et des accès.

Compétences attendues :

  • Bonnes bases en programmation orientée objet, idéalement en Java ou Kotlin
  • Compréhension des API REST, du protocole HTTP et des formats JSON
  • Bases en développement web et en SQL
  • Pratique de Git et intérêt pour les chaînes CI/CD
  • Capacité à analyser un besoin, proposer une solution et documenter ses choix
  • Rigueur, autonomie, curiosité et sensibilité aux enjeux de sécurité.
  • Des connaissances en Spring Boot, Docker, PostgreSQL seraient appréciées, sans être indispensables.

Environnement technique détaillé :

  • Kotlin, Spring Boot et API REST
  • PostgreSQL et migrations de base de données
  • HTML, CSS et JavaScript
  • Git et GitLab CI/CD
  • Docker et Docker Compose
  • API GitLab, Kibana, Keycloak, Confluence/Jira
  • Ansible Vault et gestion sécurisée de la configuration
  • Tests unitaires, tests d'intégration et recettes fonctionnelles
  • Openshift
  • Contribuer à un produit de sécurité destiné à être utilisé durablement par Orange Money.
  • Découvrir un processus complet de gouvernance des identités et des habilitations.
  • Travailler sur un cas concret mêlant développement backend et frontend, intégration d'API, sécurité, conformité et exploitation.
  • Acquérir une expérience de bout en bout : expression du besoin, architecture, développement, tests, CI/CD, déploiement et démonstration aux utilisateurs.
  • Évoluer dans un environnement industriel avec de réelles contraintes de confidentialité, de traçabilité et de disponibilité.

L'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre 682,52 et 1680,32euros selon votre niveau d'études en cours.
A cela s'ajoutent l'accès aux Activités Sociales et Culturelles proposées par votre Comité Social et Economique, l'accès subventionné au restaurant d'entreprise ou aux titres restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement aux transports en commun.

Au sein d'Orange Innovation, l'équipe Sécurité & Conformité d'Orange Money est en charge de la sécurité IT du Système d'Information central Orange Money : coeur transactionnel et extensions de service, hébergés en France, et formant le socle commun à toutes les filiales offrant le service Orange Money en Afrique.


L'équipe accompagne les équipes projets responsables des différents composants du SI central Orange Money dans la mise en oeuvre de la sécurité et de la conformité depuis la conception jusqu'aux opérations.


Pour cela, en étroite collaboration avec l'équipe d'intégration, elle choisit et met en place des outils « DevSecOps » adaptés aux environnements techniques propres à Orange Money, utilisables par les projets dans leur chaînes CI/CD.

Date de début souhaitée : Feb 01, 2027, 12:00AM

Chez Orange, seules vos compétences comptent.

Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.

Les avantages

  • Mutuelle et prévoyance collective
  • Un smartphone professionnel pour tous
  • Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
  • Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
  • Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
  • Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
  • Compte Epargne Temps
  • Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
  • Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
  • Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature

  • Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours

  • Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager

  • Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche

  • Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre

  • En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : CTS-2026-55501

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