Employé Polyvalent Frais Libre-Service - Profil Expérimenté H/F Groupement Mousquetaires
- Saint-Pée-sur-Nivelle - 64
- CDI
- Distribution • Commerce de gros
- Exp. 3 ans min.
Détail du poste
🚨 INTERMARCHÉ SAINT-PÉE-SUR-NIVELLE RECRUTE ! 🚨
🧀🥛 EMPLOYÉ(E) POLYVALENT(E) FRAIS LIBRE-SERVICE - PROFIL EXPÉRIMENTÉ
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recherchons un(e) employé(e) polyvalent(e) confirmé(e) pour notre rayon Frais Libre-Service.
🎯 VOS MISSIONS :
Assurer la mise en rayon et le réassort des produits frais.
Garantir la bonne tenue des rayons (propreté, rangement, présentation).
Gérer les rotations des produits et contrôler rigoureusement les DLC.
Veiller au respect de la chaîne du froid et des règles d'hygiène.
Assurer le suivi des ruptures, du balisage prix et des promotions.
Participer à la gestion des stocks et à la réception des marchandises.
Contribuer à la satisfaction et à la fidélisation de nos clients.
👤 LE PROFIL RECHERCHÉ :
⭐ Nous recherchons impérativement une personne expérimentée, ayant déjà travaillé au rayon Frais Libre-Service en grande distribution.
✅ Vous maîtrisez les règles de rotation des produits, la gestion des DLC et les exigences liées aux produits frais.
✅ Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve).
✅ Vous savez gérer vos priorités et travailler efficacement en équipe.
✅ Vous êtes dynamique, impliqué(e) et avez le sens du commerce.
💪 Nous recherchons une personne de terrain, opérationnelle rapidement, capable de prendre des initiatives et de contribuer activement à la performance du rayon.
📍 Lieu : Intermarché Saint-Pée-sur-Nivelle (64)
📩 POUR POSTULER :
Déposez votre CV à l'accueil de notre magasin ou envoyez le par mail
🤝 Vous avez une solide expérience en Frais Libre-Service et souhaitez rejoindre une équipe dynamique ? Nous attendons votre candidature !
📢 N'hésitez pas à partager cette annonce autour de vous !
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.
-
Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.
-
Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.
-
Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.
-
Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.
-
Groupement Mousquetaires en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : REF64258J
