Psychologue Pa-Ph - Ref 32243 H/F Département de la Savoie
- Chambéry - 73
- CDD
- 4 mois
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Lieux de travail : Chambéry (73000) et Montmélian (73800)
Filière/catégorie/cadre d'emplois : médico-sociale / A3 / psychologues territoriaux
Type d'engagement : temporaire à temps non complet 50 %
Prise de poste souhaitée le plus rapidement possible
Pôle : Pôle Social du Département (PSD)
Directions : Maison Sociale Départementale (MSD) du Bassin Chambérien (BC) à Chambéry
Maison Sociale Départementale (MSD) de la Combe de Savoie à Montmélian
Service : services Personnes Agées-Personnes Handicapées (PA-PH)
Date limite de candidature : 23 novembre 2026
Contact métier et renseignements complémentaires auprès d'Isabelle COMBE, cheffe du service ressources administration générale au **.**.**.**.** ou par mail : ****@****.** (merci de ne pas utiliser cette adresse mail pour candidater)
Le Département de la Savoie recherche un(e) psychologue PA-PH pour une mission temporaire d'une première durée de 4 mois, à temps non complet 50 %
Les missions sont partagées entre la MSD BC (pour 40 % du temps, le mardi et le jeudi de chaque semaine) et la MSD Combe de Savoie (pour 10 % du temps, le lundi, 1 semaine sur 2)
Les MSD mettent en oeuvre les politiques départementales en matière d'action sociale. Fortes de près de 420 agents répartis dans les services Cohésion Sociale, EJF, PMI, PA/PH, Ressources administration générale et dans les Centres Sociaux du Département (CSD), elles proposent des solutions adaptées aux problèmes sociaux rencontrés par les populations à partir de l'analyse des besoins locaux et agissent en partenariat étroit avec les acteurs locaux du champ de l'action sociale.
Objectifs du service PA/PH:
- Impulser et développer une politique territoriale adaptée aux besoins et aux réalités locales,
- Assurer la mise en oeuvre de la politique départementale des solidarités et du projet de territoire,
- Garantir l'application de la règlementation et des politiques départementales en lien avec les services centraux, les partenaires du territoire,
- Contribuer à la transversalité entre les services de la MSD dans la mise en oeuvre des politiques sociales.
Missions du poste recherché :
Action auprès des usagers :
- Assurer la conduite d'entretiens individuels et familiaux sur le lieu de travail et au domicile des usagers notamment lorsque les dispositifs existants ne répondent pas au besoin de la situation,
- Accompagner des personnes vers le soin (CMP),
- Mettre en place des actions collectives,
- Accompagner les personnes âgées et en situation de handicap et/ou leurs proches aidants,
Action auprès des équipes :
- Apporter son analyse aux collaborateurs de la MSD soit individuellement, soit dans les instances d'analyse (plate-forme d'évaluation, concertation, équipe technique PA-PH...),
- Accompagner la réflexion des professionnels autour des situations rencontrées,
- Evaluer et orienter les situations,
- Accompagner les accueillants familiaux,
- Participer ponctuellement aux agréments des familles d'accueil,
- Garantir la prise en compte de la dimension psychologique dans la mise en place des outils, dispositifs et structures créées sur le territoire et dans les interventions des travailleurs sociaux,
Action auprès des partenaires :
- Participer aux divers groupes de travail pluri-institutionnels et aux instances partenariales territoriales,
- Etablir des relations privilégiées avec le réseau partenarial,
Profil :
- Licence ou master de sciences humaines et sociales, mention "psychologie"
- Respect des principes déontologiques et éthiques spécifiques à la profession
- Maîtrise de l'animation d'un réseau de partenaires
- Maîtrise du développement du pouvoir d'agir des personnes
- Connaissance des acteurs du soin et de la santé
- Techniques de conduite d'entretien et d'écoute active
- Sens du travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité primordiaux
- Capacité d'analyse et de synthèse nécessaires
Permis de conduire B (déplacements sur le département)
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Les avantages
- Politique de télétravail flexible et largement déployée
- 27 jours de congés annuels et jusqu’à 21 jours de RTT
- Une offre de formation riche pour développer vos compétences
- Des opportunités de mobilité professionnelle
- Une rémunération évolutive qui valorise votre parcours
- Une autonomie encouragée dans la réalisation de vos missions
- Un environnement de travail fondé sur l’entraide
- Des missions concrètes au service de l’utilité publique
- Des postes ouverts aux personnes en situation de handicap
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Votre candidature est étudiée après la date de fin de candidature
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Vous êtes reçu en entretien pour présenter votre parcours et vos motivations
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Vous êtes informé de la décision prise concernant votre candidature
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Une proposition précisant statut, rémunération et prise de poste vous est transmise
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Les pièces administratives nécessaires à votre embauche sont constituées
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Vous intégrez votre équipe avec un accueil et un accompagnement dédiés
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La carte
116 Rue Sainte-Rose
73000 Chambéry
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 32243