Stagiaire Gestion de Projets et Amélioration Continue H/F FEDD
- Val de Louyre et Caudeau - 24
- Stage
- 6 mois
- Bac +3, Bac +4
- Industrie high-tech • Telecom
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Missions principales
Gestion et pilotage de projets
- Prendre en charge des projets définis, de l'analyse du besoin jusqu'à la mise en oeuvre des solutions.
- Construire les plans d'action, définir les étapes et suivre les échéances.
- Coordonner les échanges avec les interlocuteurs concernés.
- Identifier les difficultés, proposer des solutions et assurer le suivi des actions jusqu'à leur aboutissement.
Amélioration continue et optimisation des processus
- Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration.
- Participer à la résolution de problématiques opérationnelles.
- Proposer et contribuer au déploiement de solutions pragmatiques.
- Formaliser les processus, rédiger des modes opératoires et harmoniser les pratiques.
Analyse et outils de pilotage
- Exploiter et fiabiliser les données nécessaires aux projets.
- Développer ou améliorer des outils de suivi et des indicateurs de performance.
- Contribuer à la structuration des méthodes de travail et au suivi des résultats.
Contribution aux projets transverses
- Accompagner les équipes dans la mise en oeuvre de projets d'amélioration.
- Recueillir les besoins des utilisateurs et faciliter la coordination entre les services.
- Participer à des projets impliquant notamment la Supply Chain, la qualité, la production, les méthodes ou les systèmes d'information, selon les besoins identifiés.
3. Profil recherché
Le profil recherché
Profil recherché
Étudiant(e) de niveau Bac +3 à Bac +5, en formation dans les domaines de la gestion de projets, du génie industriel, de l'amélioration continue, de la qualité ou de l'organisation industrielle.
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse, autonome et force de proposition, capable de comprendre une problématique, de structurer une démarche et de conduire des actions jusqu'à leur réalisation.
Le candidat devra démontrer :
- Une capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives.
- De bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes.
- Un bon relationnel et une capacité à travailler avec différents interlocuteurs.
- Une bonne maîtrise des outils bureautiques, La maîtrise d'Excel est un critère essentiel du poste. Le candidat doit être capable de manipuler des volumes de données, de construire des analyses structurées et de développer des outils de suivi fiables.
- Une capacité à structurer, suivre et piloter plusieurs actions en parallèle.
Une connaissance de la Supply Chain, des achats, de la qualité ou d'un environnement industriel constitue un plus, sans être indispensable.
Bienvenue chez FEDD
Au sein du groupe, FEDD intervient depuis 1980 dans l'industrialisation et la production de cartes électroniques et produits intégrés à forte valeur technologique, destinés à des secteurs exigeants tels que l'aéronautique, la défense, le ferroviaire, l'énergie, le spatial ou le médical.
Gagnant du Grand Prix Nouvelle-Aquitaine - Prix Néo-Aquitains 2025, distinction régionale récompensant l'excellence et l'engagement économique territorial de FEDD
Pour plus d'information, rendez-vous sur notre site : https://www.agon-electronics.com/
Infos complémentaires
Modalités envisagées
- Contrat : alternance ou stage.
- Durée : six mois minimum pour le stage ; durée adaptée au cursus pour l'alternance.
- Rattachement : équipe Supply Chain, avec des interventions transverses auprès des autres services.
- Finalité : renforcer la capacité de réalisation des projets et contribuer durablement à l'amélioration des processus de l'entreprise.
Qualité de vie au travail
- Réfectoire sur site
- Foodtrucks présents régulièrement
- Événements organisés par le CSE tout au long de l'année
Engagement employeur
- Index égalité professionnelle : 96/100 (2025)
Environnement de travail
- Parcours d'intégration structuré
- Formations internes
- Possibilités d'évolution au sein du groupe
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Premier tri des CV
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Partage des CV au Manager
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Contact téléphonique avec des questions préliminaires
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Entretien d'embauche
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2nd entretien d'embauche (si poste Cadre, CODIR ou stratégique)
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La carte
9 Allée René Pivaty-Wilmet
24510 Val de Louyre et Caudeau
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4452116/30827879 SGDPEAC/24V