Directeur·trice Accueil de Loisirs CDI Argentre du Plessis H/F Familles Rurales 35
- Argentré-du-Plessis - 35
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
À noter sur ce job
Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.
- Réunions en soirée éventuelles
Les missions du poste
La fédération recherche son /sa directeur-trice pour l'accueil de loisirs d'Argentré du Plessis.
Poste en CDI à pourvoir le 04/01/2027
MISSIONS PRINCIPALES
- Elaborer, mettre en oeuvre le projet pédagogique et en garantir le respect.
- Mettre en oeuvre les orientations définies par le comité de pilotage.
- Elaborer, organiser et encadrer les d'activités des mercredis, vacances scolaires en tenant compte du public et de ses besoins.
- Accueillir, en toute sécurité, les enfants dans le cadre de l'accueil de loisirs.
- Assurer l'accueil des familles.
- Animer et gérer son équipe.
- Assurer la gestion administrative quotidienne de la structure.
QUALITES REQUISES
- Connaissance de la réglementation ACM
- Goût pour le travail auprès des enfants
- Bon relationnel
- Sens pratique, prise d'initiative, sens des responsabilités, autonomie et créativité
TEMPS DE TRAVAIL
17h semaine sur les périodes scolaires et 48h semaine sur les périodes de vacances.
Mercredis et vacances scolaires.
Permanences administratives en semaine, hors ouverture de l'accueil de loisirs.
Réunions en soirée éventuelles.
Temps de travail à l'année 1 120h
Formation requise : BAFD ou en cours, BPJEPS loisirs tout public ou équivalent.
Permis B.
Rémunération selon la convention collective des personnels Familles Rurales.
Rémunération +/ 1400€ brut
Informations complémentaires
Mutuelle (prise en charge 50% par employeur)
CSE et CE Externalisé
Le profil recherché
Compétences: Concevoir et animer des activités de détente ou de loisirs,Informer les parents sur l'organisation de la structure et présenter le programme des activités aux enfants,Expliquer et faire respecter les règles et procédures,Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés,BAFD ou équivalent
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Bienvenue chez Familles Rurales 35
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216DSPW