Adjoint-Adjointe au Responsable de Site H/F France Travail
- Saint-Paul - 974
- CDI
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 an min.
Détail du poste
Vous avez déjà une expérience dans le domaine de la Boulangerie ou vous souhaitez découvrir ce secteur d'activité ? Rejoignez le groupe ! L'aventure commence aujourd'hui pour vous !
Nous recherchons un(e) Adjointe.(e) responsable de site, motivé(e) et dynamique pour renforcer notre équipe.
En étroite collaboration avec le/la responsable de site, vous participez activement à la gestion globale de la boulangerie pour garantir une expérience client d'excellence.
Vos missions principales :
- Seconder le Responsable de site dans l'organisation et le contrôle au quotidien des tâches du personnel
- Assurer l'intérim en cas d'absence du Responsable de site
- Contrôler et garantir l'application des règles d'hygiène et de sécurité
- Participer à l'accueil et au service des clients
- Accueillir, conseiller et fidéliser notre clientèle avec le sourire, tout en développant le CA et le panier moyen (techniques
de vente additionnelle, suggestions...)
- Assurer l'attractivité des vitrines tout au long de la journée.
- Réaliser les encaissements et s'assurer de l'application des procédures d'encaissement et de la remontée des caisses journalières au service comptabilité
- Gérer les commandes, les stocks, contrôler les livraisons, réaliser les inventaires
- Analyser les commentaires clients et mettre en oeuvre les actions correctives nécessaires
- Assurer le suivi des indicateurs
Au-delà de vos compétences, c'est avant tout votre sens de l'initiative et votre esprit d'équipe qui feront la différence !
Evolution salariale possible selon compétences.
Le profil recherché
Compétences: Présenter et valoriser un produit ou un service,Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser le traitement des commandes
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Boulangerie et boulangerie-pâtisserie
Liste des qualités professionnelles:
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 216DPFR