Field Marketing Manager H/F Team.is
- Paris 9e - 75
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac
- Média • Internet • Communication
- Exp. 2 à 12 ans
À noter sur ce job
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Les missions du poste
En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre une start-up IA de l'EventTech en pleine accélération. Sa technologie collecte les photos prises pendant les événements, les analyse et les envoie automatiquement aux personnes qui y apparaissent, pour créer de l'engagement et faire gagner du temps aux organisateurs. En deux ans, elle a accompagné des milliers d'événements dans le monde, pour des entreprises, des organisateurs de salons et de congrès et l'hospitalité VIP de grands événements internationaux.
Les événements sont l'un de ses tout premiers canaux d'acquisition : plus de 30 salons et conférences B2B par an, en France, en Europe et aux États-Unis. Aujourd'hui, cette machine repose encore trop sur les fondateurs et les sales. L'entreprise recrute donc son Event & Field Marketing Manager pour en prendre l'ownership : un rôle très hands-on au départ, avec vocation à devenir progressivement plus stratégique.
Vos missions si vous les acceptez :
1. Event Operations
- Piloter l'organisation des 30+ événements annuels : calendrier, rétroplannings, deadlines organisateurs.
- Gérer déplacements, hébergements, inscriptions et badges.
- Coordonner stands, matériel, prints, goodies, prestataires et équipes internes.
- Suivre budgets, factures et contreparties des partenaires, et résoudre les imprévus.
2. Field Marketing
- Construire les plans pre-event, onsite et post-event des événements stratégiques.
- Préparer les activations avec les fondateurs et les sales, et identifier les comptes prioritaires.
- Briefer et driver le designer interne pour la production des assets.
- Préparer les communications événementielles et contribuer à générer des meetings avant et pendant les événements.
3. Lead Management
- Coordonner le traitement des leads avec les sales et vous assurer que les leads chauds sont bien pris en charge.
- Lancer et suivre les campagnes de nurture post-event.
4. Partnerships & Performance
- Gérer progressivement la relation avec les principaux partenaires événementiels et identifier des opportunités de co-marketing.
- Suivre la performance de chaque événement à M+1, M+3 et M+6 et mesurer le ROI des investissements.
- Contribuer au choix des événements et à la construction du budget annuel.
Le profil recherché
- Vous avez environ 4 ans d'expérience en Field Marketing ou Event Marketing 360° dans la tech, hors stage et alternance.
- Votre expérience est exclusivement BtoB, et vous avez vécu au moins une expérience en start-up ou scale-up.
- Vous êtes hands-on et individual contributor, à l'aise dans un environnement early stage, sans process établi et au rythme intense.
- Vous avez une organisation exceptionnelle, une forte autonomie et vous savez mener plusieurs projets de front.
- Vous avez la culture de la génération de pipe (MQL, SQL) : pour vous, un événement réussi se mesure en opportunités.
- Votre anglais est parfaitement opérationnel et votre expression excellente, à l'écrit comme à l'oral ; le français est un gros plus.
- Vous êtes à l'aise avec des interlocuteurs seniors et savez coordonner prestataires, partenaires et équipes internes.
- Vous êtes disponible pour environ 30 jours de déplacement par an.
- Un plus : une expérience SaaS ou event tech, une expérience internationale, des partnerships, la gestion de budgets importants.
L'entreprise
AI, GenAI, DeepTech, Tech, Gaming, Industrie ou fonctions Business critiques : nous identifions et attirons les talents capables d'accélérer la croissance, l'innovation et l'exécution.
Grâce à une approche AI-powered, une connaissance approfondie des marchés et une expertise en headhunting, nous relevons les défis de recrutement les plus complexes et les plus pénuriques.
Infos complémentaires
- Reprendre un canal d'acquisition déjà rentable et le faire passer à l'échelle, notamment à l'international.
- Un rôle à l'intersection de l'événementiel, du marketing, de la génération de leads et des partenariats, en direct avec les fondateurs.
- Une vraie trajectoire : de l'exécution à la stratégie, avec une évolution possible vers un poste de Head of Field Marketing.
- Des salons et conférences de premier plan en France, en Europe et aux États-Unis.
- Rémunération : fixe de 40 à 60 K€ bruts annuels selon expérience + variable jusqu'à 20 K€.
- CDI basé à Paris, télétravail partiel possible.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : teamis-31287
