Chef de Projet Industrialisation H/F Groupe excent
- Bourges - 18
- CDI
- Télétravail partiel
- Bac +5
- Industrie Aéronautique • Aérospatial
À noter sur ce job
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Les missions du poste
Dans le cadre du développement de nos activités auprès d'un client dans le secteur de la Défense, nous recherchons :
un/une Chef de Projet Industrialisation - Développement Nouveaux Produits Défense F/H
Poste basé à Bourges (18)
Votre mission principale sera de piloter des projets de développement de nouveaux produits, au sein d'un plateau projet, depuis l'évaluation technico-économique des concepts jusqu'à la validation des solutions sur maquettes. Tous les projets n'aboutissent pas à une mise en production : votre rôle est d'éclairer les décisions, de sécuriser les choix techniques et de préparer, lorsque le projet est retenu, le passage en série.
Vos activités
Cadrage et chiffrage en phase pré-industrielle
- Analyser le besoin et les exigences du projet, et proposer les orientations techniques à étudier
- Établir le chiffrage du projet : estimation des coûts de développement et d'industrialisation, découpage industriel, identification des investissements et des ressources nécessaires
- Produire les livrables documentaires de cadrage : notes de faisabilité, scénarios comparés, planning prévisionnel
- Aider le client à décider de la suite à donner au projet (poursuite, réorientation ou arrêt)
Pilotage technique des lots de travaux
- Définir et suivre les lots de travaux techniques, avec leurs jalons et livrables
- Rédiger les rapports de choix techniques, en comparant les solutions sur des critères de performance, de coût, de délai et d'industrialisation
- Identifier, évaluer et piloter la levée des risques techniques, qualité et délai
- Construire et suivre les plans d'expériences et les essais permettant de valider les hypothèses
- Coordonner les contributeurs (bureau d'études, méthodes, qualité, achats, production, fournisseurs) et animer les revues de projet
Suivi des maquettes
- Suivre la réalisation des maquettes en situation réelle (in situ)
- Organiser les essais, collecter et analyser les résultats, et formaliser les retours d'expérience pour faire évoluer la conception
Pilotage de l'industrialisation
- Préparer l'industrialisation des projets retenus : processus, outillages, moyens de production, approvisionnements
- Suivre les indicateurs OTD (On Time Delivery) et OQD (On Quality Delivery) pour mesurer la tenue des délais et de la qualité
- Capitaliser les enseignements de chaque projet, qu'il soit produit en série ou non, pour fiabiliser les suivants
Disponibilité
Prise de poste : début 2027
Le profil recherché
Vous justifiez d'une formation d'ingénieur (Bac +5) ou d'une expérience équivalente en gestion de projet industriel, et vous avez une expérience réussie en développement de produits ou en industrialisation.
Une expérience dans la Défense, l'aéronautique ou un environnement industriel exigeant constitue un plus.
Vous maîtrisez le pilotage de projet : chiffrage, planification, suivi des risques, plans d'expériences, indicateurs de performance (OTD/OQD).
Vous êtes à l'aise avec les outils Microsoft, et une bonne maîtrise d'Excel sera appréciée.
Vous maitrisez l'anglais.
Rigoureux(se) et structuré(e), vous savez prendre du recul pour proposer des orientations techniques claires et argumentées.
Doté(e) d'un bon relationnel et d'un vrai esprit d'équipe, vous savez fédérer des interlocuteurs variés (bureau d'études, méthodes, production, achats, client). Votre sens de l'organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle vous permettent de tenir les délais et la qualité attendue.
Les petits +
+Carte Titres Restaurant (11€)
+ Possibilité de télétravail
+Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
+ Convention Collective de la Métallurgie, RTT attribués: plus besoin d'attendre un an pour prendre ses congés !
+ Esprit d'Equipe et convivialité
Et encore +
Rejoignez un groupe à fort engagement humain où professionnalisme, réactivité et souci du service client sont les garants de notre culture d'entreprise.
eXcent s'engage en faveur de la diversité et s'ouvre à tous les talents.
eXcent lance son nouveau plan stratégique baptisé PlaneXt, celui-ci intègre de nouveaux axes environnementaux et sociétaux ambitieux. Membre de la Convention des Entreprises pour le Climat (CEC), la démarche RSE au sein d'eXcent a en effet pris une nouvelle dimension : bien que déjà sensibilisé aux problématiques environnementales et sociétales, eXcent souhaite aller encore plus loin ! Notre cap 2030 : devenir Eco-Concepteur et Intégrateur de solutions industrielles contributives.
Les avantages
- Carte Titres Restaurant (11€)
- Possibilité de télétravail
- Mutuelle prise en charge à 100% par eXcent pour vous et votre famille
- RTT attribués et pas besoin d'attendre un an pour prendre ses congés
- Convention Collective de la Métallurgie
- CSE
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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E-mail de confirmation de réception de candidature
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15 minutes d'échange avec le recruteur, si votre profil est retenu
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Entretien physique ou visio avec le recruteur et le manager
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Entretien physique pour approfondir la partie technique, et passation de tests
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Envoi d'une proposition contractuelle, si votre profil est retenu
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Groupe excent en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : FDP 6764
