Les missions du poste
Vous souhaitez piloter la politique d'attribution et de peuplement, manager une équipe et contribuer concrètement à la qualité de service apportée à nos clients ?
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Au sein du Territoire d'Hénin-Beaumont, vous mettez en oeuvre la politique de peuplement de l'entreprise sur votre périmètre et veillez à concilier
enjeux réglementaires, vacance commerciale et satisfaction clients.
À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :
- Manager et accompagner votre équipe au quotidien : organisation de l'activité, communication, développement des compétences et accompagnement du changement ;
- Piloter l'activité du service : définir et mettre en oeuvre les plans d'actions, suivre les résultats et les budgets et engager les actions correctives nécessaires ;
- Garantir la mise en oeuvre de notre politique d'attribution et de peuplement, en assurant notamment le suivi de nos objectifs réglementaires et de nos engagements auprès de nos partenaires ;
- Piloter les attributions de logements, de l'identification des logements à commercialiser jusqu'à l'organisation et l'administration des Commissions d'attribution de logement et de l'examen de l'occupation des logements (CALEOL) ;
- Veiller au respect de nos obligations réglementaires en matière d'attribution : publics prioritaires, conventions intercommunales d'attribution, réservataires... ;
- Analyser la performance des attributions et mettre en place les actions permettant d'optimiser l'occupation des logements et la satisfaction de nos clients ;
- Garantir le bon déroulement des opérations de réhabilitation de votre périmètre, en coordonnant les différentes étapes et les interlocuteurs concernés ;
- Accompagner les équipes de proximité en leur apportant votre expertise technique et votre appui dans leurs actions auprès des prospects et des clients.
Venez contribuer à l'impact positif de Maisons & Cités en participant à un enjeu majeur : permettre des attributions justes et équilibrées, favoriser le bien-vivre ensemble et proposer à chacun un logement adapté à sa situation.
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience vous ayant permis de développer une bonne maîtrise des enjeux liés au logement social, à l'attribution des logements et aux politiques de peuplement.
Votre expérience vous a également permis de développer de solides compétences en management d'équipe et en pilotage d'activité.
Vous savez analyser les résultats, définir des priorités et faire avancer des plans d'actions, tout en travaillant en transversalité avec des interlocuteurs variés.
Reconnu pour votre sens du collectif, votre capacité à fédérer et votre aisance relationnelle, vous savez donner du sens aux orientations définies et accompagner votre équipe dans leur mise en oeuvre.
Les avantages
- Parking gratuit à proximité
- 13ème mois
- Mutuelle avantageuse
- Intéressement ou participation
- Fixe + rémunération variable
- Chèques déjeuners
- Indemnités km
- Prime vacances
- Chèques vacances
- Flexibilité des horaires
- RTT
- Télétravail de 1 à 2 jours par semaine selon les métiers
- Organisation de conférence & workshops
- Dispositif MOODWORK
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Entretien téléphonique avec l'équipe recrutement
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Entretien physique ou visio avec le RH et le manager
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Entretien physique / visio de validation avec le N+2
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Si poste de manager : test de personnalité professionnelle et dernier entretien avec DRH
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Maisons & Cités en images
Publiée le 09/11/2026 - Réf : AD-RespPeupHB-FB-1126-1249
