Chef de Projet Communication & Marketing Senior H/F leZèbre SAS
- Antony - 92
- CDI
- Télétravail occasionnel
- Bac +5
- Banque • Assurance • Finance
- Exp. 3 à 5 ans
Les missions du poste
On cherche le moteur de notre communication et de notre marketing : la personne qui fera vivre la marque leZèbre et ses offres au quotidien, avec une grande autonomie.
La stratégie, les budgets et les grandes orientations sont définis avec la direction, appuyée par un expert en communication. Tout le reste, c'est toi ! Tu prends en main l'opérationnel, tu produis toi-même, tu pilotes nos deux alternants (communication et marketing digital) et tu mesures ce qui marche.
Autant être clair : on ne cherche pas un directeur marketing qui fait des slides. On cherche quelqu'un prêt à arracher le bitume, qui propose sans attendre un brief et qui fait avancer les choses aussi vite qu'un zèbre. Si tu as besoin d'un cadre très défini, ce n'est pas pour toi. Si construire une marque presque de zéro te donne envie, on va bien s'entendre.
Ce que tu vas faire :
Communication digitale
- Faire vivre nos réseaux sociaux, concevoir et diffuser les emailings et newsletters, alimenter nos sites
Création de contenus
- Rédiger, créer et décliner des contenus adaptés à chaque offre et à chaque cible
- Tenir le calendrier éditorial et coordonner les productions
Relations presse
- Identifier les sujets qui intéressent les médias, rédiger les communiqués et dossiers de presse
- Entretenir la relation avec les journalistes et suivre les retombées
Supports institutionnels et commerciaux
- Concevoir et mettre à jour les plaquettes, les présentations de l'entreprise, les brochures et les outils d'aide à la vente, avec les équipes commerciales
Campagnes marketing
- Déployer les campagnes, coordonner les intervenants et s'assurer que le suivi des résultats est bien en place (tracking), avec la tech et les prestataires
Pilotage et résultats
- Suivre les indicateurs, rendre compte des résultats et proposer des optimisations
- Accompagner les deux alternants : répartir les missions, organiser leur travail, les faire progresser
Veille et propositions
- Repérer de nouveaux sujets, formats et opportunités, et les proposer sans attendre qu'on te le demande
Le profil recherché
Ce qu'on attend :
- 4 à 8 ans d'expérience en communication et marketing, idéalement en agence et/ou chez l'annonceur.
- Une excellente plume. Un post LinkedIn, une newsletter ou un communiqué de presse : tu sais changer de registre sans perdre en qualité. C'est notre premier critère.
- Une vraie culture graphique, de la créativité et une solide sensibilité marketing.
- La maîtrise des outils digitaux : Brevo, réseaux sociaux, analytics, outils graphiques. Et des outils d'IA, que tu utilises déjà pour aller plus vite et mieux.
- Tu sais produire toi-même et piloter une petite équipe.
Tu es freelance ? Tu as développé une vraie polyvalence, l'habitude de jongler entre plusieurs clients et une forte autonomie. Si tu as envie de retrouver un collectif et de la stabilité, sans perdre ta liberté d'initiative, parlons-en.
Ce qui fera vraiment la différence :
- Tu as de l'énergie. Tu fais avancer les sujets, tu ne les regardes pas passer.
- Tu es force de proposition. Les idées, tu en as, et tu les mets en oeuvre.
- Tu es organisé(e). Plusieurs offres, plusieurs cibles, plusieurs canaux : tu tiens le rythme et les délais.
- Tu es réactif(ve) et résilient(e). Une priorité qui change, un plan B à trouver : tu t'adaptes.
- Tu es curieux(se). Nouveaux formats, nouveaux outils, nouvelles tendances : tu veux toujours essayer.
- Tu joues collectif. Tu fais grandir les alternants que tu encadres, et toute l'équipe en profite.
Bienvenue chez leZèbre SAS
leZèbre vient de réussir notre levée de fonds, mais on ne ralentit pas, on accélère !
On est une startup de l'assurance pour les professionnels. Notre conviction : la plupart des contrats du marché sont pensés pour tout le monde, donc pour personne. Nous, on construit des produits qui collent vraiment à l'activité de nos clients, et on va jusqu'au sur-mesure quand il le faut.
Pour y arriver, on s'appuie sur deux choses :
Des partenariats solides. On choisit nos partenaires avec soin, et on construit avec eux sur le long terme.
Notre propre capcité d'innovation et de développement avec leZèbre Tech, qui est notre filiale 100 % tech. Elle a récemment développé RHBI, un outi d'analyse et d'interprétation de la donnée RH dont on commence à parler sur le marché mais l'entreprise ne compte pas s'arrêter là : d'autres outils arrivent et sont déjà en conception, pour booster l'activité assurance mais aussi pour des clients d'autres secteurs.
Qui on est ? Un peu plus de 20 personnes aujourd'hui, beaucoup plus demain. Le coeur de l'équipe ne sort pas de nulle part : certains bossent ensemble depuis plus de dix ans. Avant leZèbre, ils étaient agents généraux, et parmi les meilleurs du réseau national. Ils connaissent le métier par coeur, ils ont fait leurs preuves, et ils ont décidé de créer la boîte dans laquelle ils auraient voulu travailler.
Comment on fonctionne ? En troupeau. Un zèbre seul, c'est une proie. Un troupeau de zèbres, personne n'ose s'y frotter. Chez nous, quand quelqu'un galère, les autres viennent l'aider. Quand quelqu'un réussit, tout le monde en profite. On se challenge, on se forme entre nous et on fait progresser tout le monde. Sans exception.
Et l'ambiance ? Excellente. Ça va vite, ça bouge, on se parle franchement, et les décisions se prennent parfois en quelques heures !
Infos complémentaires
- Contrat : CDI, statut cadre (forfait jours)
- Entité : leZèbre Tech, convention Syntec
- Lieu : Antony (92), avec un déménagement prévu en Île-de-France, à proximité de Paris
- Télétravail : selon la charte en vigueur
- Rémunération : 42 000 à 48 000 € brut annuel
- Process : échange RH entretien et cas pratique avec l'expert Communication et Marketing entretien avec la direction
Envie de rejoindre le troupeau ? Montre-nous tes rayures, et tes meilleures réalisations.
Publiée le 09/11/2026 - Réf : 4451695/30826017 CDPCMS/92A
