Groupement Mousquetaires emploi
Groupement Mousquetaires recrutement

Employé Commercial Fruits et Légumes H/F Groupement Mousquetaires

  • Castelnau-d'Estrétefonds - 31
  • CDI
  • BEP, CAP
  • Distribution • Commerce de gros
  • Exp. 0 - 7 ans (débutants acceptés)
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Les missions du poste

Entreprise familiale recrute un employé commercial H/F.

Après une période d'intégration pendant laquelle vous vous familiariserez avec les différents rayons puis nos process et méthodes dans le rayon, vous serez responsable de votre périmètre. À l'écoute des besoins clients,

Vous garantissez l'attractivité de votre rayon tout en respectant l'implantation, la qualité, le tri, la rotation des produits et la gestion des stocks par l'enregistrement de la casse, et réaliser les opérations de réception, de contrôle et de stockage des marchandises.

Motivé(e), rigoureux (se), dynamique, organisé(e) et diplomate, vous avez un excellent relationnel et êtes impliqué(e) dans les démarches de satisfaction de la clientèle et avez une parfaite connaissance des fruits et légumes et le sens du commerce, idéalement issu de la Grande Distribution.

Vous réaliserez l'inventaire des produits en stock et serez acteur de leur renouvellement, en collaboration avec votre manager fruits et légumes. Vous assisterez avec sourire et bienveillance les clients dans votre rayon.

Le profil recherché

Motivé(e), rigoureux (se), dynamique, organisé(e) et diplomate, vous avez un excellent relationnel et êtes impliqué(e) dans les démarches de satisfaction de la clientèle et avez une parfaite connaissance des fruits et légumes et le sens du commerce, idéalement issu de la Grande Distribution.

Poste à temps plein en CDI.

Infos complémentaires

Avantages : 13ème mois, prime intéressement, mutuelle.

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Sélection des CV par les RH : compétences, expériences et adéquation au poste.

  • Entretien téléphonique ou en ligne pour les candidats présélectionnés.

  • Entretien en face à face : avec les responsables opérationnels et RH.

  • Évaluation de compétences : tests, mises en situation, études de cas pour certains postes.

  • Proposition d'emploi aux candidats retenus : poste, rémunération, avantages et conditions.

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : REF64153V

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