Generali France emploi
Generali France recrutement

CDI - Expert Technique ou Fonctionnel N1 H/F Generali France

  • Saint-Denis - 93
  • CDI
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Banque • Assurance • Finance
  • Exp. 7 ans min.
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Détail du poste

Generali

Vous souhaitez contribuer à la transformation et aux enjeux forts d'innovation d'une grande entreprise qui place la durabilité au coeur de son modèle stratégique ?
Rejoignez Generali France, l'une des trois principales filiales du Groupe Generali qui est un leader mondial de l'assurance et de la gestion d'actifs.

Notre Direction

Au sein de la Direction Systèmes d'Information et Operations, vous rejoindrez l'une des principales unités de Generali en France qui dispose de budgets conséquents pour innover et conduire tous les projets stratégiques de transformation des systèmes IT. Plus de 1000 personnes travaillent au sein de cette Direction qui a, depuis 5 ans, radicalement transformé la manière de délivrer les services technologiques au sein de Generali France, et a permis aux lignes métiers de surperformer le marché, tant en termes de croissance que de satisfaction clients.

Vous intégrerez la Direction des Solutions Technologiques et prendrez une part active à la réalisation de ses missions au service des lignes métiers de Generali. Entité orientée technologie, data et innovation, forte de 300 collaborateurs, les Solutions Technologiques déclinent de manière opérationnelle la stratégie COO de l'Entreprise en construisant et pilotant la roadmap des applications sur l'ensemble de la chaine de valeur métier (Front to Back). Humaines et engagées auprès de leurs équipes et clients internes, les Solutions Technologiques favorisent l'esprit d'initiative, encouragent la réflexion en rupture et promeuvent au quotidien une culture de la performance business (Efficacité opérationnelle, Time to Market, Qualité de service utilisateurs, Pilotage de la qualité de service des outils mis à disposition de l'entreprise, des intermédiaires et des collaborateurs).

Missions

Expertise applicative et technique

  • Assurer l'expertise sur l'application NGO (structures fonctionnelles, schémas DB2, traitements batch, règles de gestion).
  • Analyser et résoudre les incidents complexes (supports N3).
  • Maintenir la cartographie technique et fonctionnelle.

Participation aux évolutions

  • Contribuer à la rédaction / validation des spécifications fonctionnelles et techniques.
  • Participer à la qualification des solutions fonctionnelles et techniques avant mise en production.
  • Accompagner les projets impactant NGO (refonte, migration, évolutions réglementaires).

Support transverse

  • Apporter un appui aux équipes RUN, BUILD, recette ITQ et métiers.
  • Participer aux instances techniques (points architecture, sécurité, qualité).

Profil recherché

  • Expérience confirmée (> 7 ans) dans un contexte assurance ou SI complexe
  • Bac +3/5 ou expérience équivalente sur un périmètre fonctionnel et technique similaire.

Nous rejoindre, c'est :

  • intégrer une entreprise dynamique qui place l'innovation et la durabilité au coeur de sa stratégie.
  • relever des challenges, faire preuve d'initiative et organiser son travail en mode hybride.
  • construire sa carrière et développer ses compétences.
  • se nourrir des différences de chacun dans une entreprise qui mène des actions concrètes en faveur de la diversité, l'équité et l'inclusion.
  • avoir la possibilité de s'engager au sein de notre fondation The Human Safety Net, pour soutenir les personnes vulnérables et participer à l'impact positif que nous générons.

Pour en savoir plus, .

Generali veille au respect de l'égalité de traitement des candidats lors du processus de recrutement. Les candidatures seront traitées par ordre d'arrivée. Engagé en faveur de l'égalité des chances, Generali étudie avec la plus grande attention les candidatures de personnes en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques

Les avantages

  • Un accompagnement de proximité (manager, RH opérationnel, outils RH)
  • Des formations et des dispositifs de développement de carrière
  • Une politique forte en matière de diversité, équité et inclusion
  • Un environnement de travail de qualité : Salle de sport, restauration.
  • Des packages financiers et sociaux attractifs
  • 25 à 32 jours de congés (en fonction de la population), RTT
  • Mode hybride : jusqu'à 3 jours de télétravail / semaine (selon métier)
  • Un Pôle d'Insertion des Travailleurs Handicapés (PITH)

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Vous postulez à une offre

  • Vous recevez un mail de confirmation de votre candidature.

  • Nous vous contactons pour convenir d'un premier échange.

  • Vous passez un entretien RH et un ou deux entretiens opérationnels.

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Publiée le 09/11/2026 - Réf : 14424-fr_FR

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