Responsable de Site Ime - Sessad H/F Ladapt

ACTIVITE PRINCIPALES

A- Mise en oeuvre du projet d'établissement et accompagnement des usagers

- Décliner, animer et évaluer en continue les projets d'établissement de l'IME et du SESSAD en concertation avec les équipes pluridisciplinaires et la direction.
- Garantir la continuité des parcours, développer l'inclusion en milieu ordinaire et proposer des accompagnements diversifiés, modulables et personnalisés via une offre territoriale intégrée et coordonnée, renforçant la qualité des réponses, la participation des enfants et le soutien aux familles. Adapter l'organisation et les ressources aux besoins, afin de passer d'une logique de places à une logique de parcours.
- Veiller à la qualité de l'évaluation des besoins des enfants et garantir la co-construction, le suivi et la réévaluation des Projets Personnalisés (PP) et Projets Personnalisés de Scolarisation (PPS).
- Coordonner les parcours d'accompagnement individuel et collectif.
- Garantir le respect des droits des usagers et favoriser la participation des familles/représentants légaux aux instances de l'établissement.
- Participer activement à la démarche d'évaluation continue de la qualité et à la gestion des risques.

B- Management et gestion des ressources humaines

- Encadrer et animer directement l'équipe d'encadrement intermédiaire (Chefs de services) et indirectement les équipes pluridisciplinaires.
- Garantir l'organisation du travail, l'élaboration et le suivi des plannings et permettant la programmation des activités éducatives, thérapeutiques ainsi que les interventions extérieures (notamment pour le SESSAD à domicile ou à l'école).
- Assurer la transmission d'informations et animer les réunions d'encadrement et d'équipe.
- Apporter un appui technique et méthodologique aux professionnels dans la gestion des situations complexes ou de crise.
- Identifier les besoins en formation, développer les compétences individuelles et collectives et participer au recrutement des collaborateurs.
- Prévenir et gérer les conflits d'équipe ou les tensions avec les familles.

C- Gestion administrative, logistique et budgétaire

- Organiser et contrôler la gestion des moyens matériels, logistiques (flotte de véhicules, transports scolaires/SESSAD) et budgétaires délégués aux sites IME / et SESSAD.
- Veiller au respect des conditions d'hygiène, de sécurité des biens et des personnes (locaux IME, déplacements extérieurs du SESSAD).
- Garantir les objectifs d'activité et suivre l'activité du site et rédiger les rapports d'activité annuels du site.

D- Communication interne, partenariat et travail en réseau

- Assurer la transmission fluide des informations entre la Direction, les équipes sur site, les enfants et leurs familles.
- Développer et pérenniser les réseaux de partenariat spécifiques à l'enfance et au handicap : Éducation Nationale, MDPH, ARS, Aide Sociale à l'Enfance (ASE), pédopsychiatrie, structures de loisirs et sanitaires.
- Représenter l'IME / SESSAD dans les instances et réseaux professionnels locaux.

COMPETENCES ASSOCIEES - DOMAINE D'EXPERTISE & NIVEAU ATTENDU

- Positionnement de la personne (enfant/famille) au coeur du dispositif - Expertise
- Animation & encadrement d'équipe pluridisciplinaire - Expertise
- Appropriation, déclinaison & contribution aux projets stratégiques- Maîtrise
- Gestion de projet & conduite du changement- Maîtrise
- Connaissance de l'environnement, du secteur médico-social et des situations de handicap (TSA, TND, etc.) - Pré-requis professionnel
- Fonctionnement en équipe, partenariat et réseau (Éducation Nationale, MDPH, ARS) - Maîtrise
- Optimisation des ressources et de la qualité de la prise en charge- Maîtrise
- Organisation, gestion du temps et des priorités - Totale
- Transmission de l'information et communication écrite/orale - - Maîtrise
- Assurer les conditions d'hygiène et de sécurité (locaux IME / SESSAD) - Application
- Gestion d'établissement et notions budgétaires - Application
- Représentativité, promotion et développement institutionnel - Partielle

CONDITIONS

- Titulaire du CAFDES, CAFERUIS, Master 1/2 en Management des Établissements Médico-Sociaux, ou diplôme d'État du travail social / paramédical (DEES, DEASS, Cadre de santé, etc.) complété par une expérience managériale.

- Expérience confirmée du secteur du handicap de l'enfant et de l'adolescent (IME, SESSAD, PCPE, SAMSAH) et de l'encadrement d'équipes pluridisciplinaires
- Excellente connaissance du cadre réglementaire médico-social, des démarches PPA/PPS, aisance dans le partenariat avec l'Éducation Nationale et la MDPH, solides capacités organisationnelles.
- Véhicule de service mis à disposition - plusieurs déplacements à prévoir sur le département (réunions de réseau).
- Rémunération selon CCN 51 + expériences professionnelles (55 0000 € / 62 000 €)
- Type d'emploi : temps plein, CDI
- Lieu du poste : IME Andilly / SESSAD Domont

DESCRIPTION DU POSTE & MISSION GENERALE

Adjoint du Directeur pour le site concerné constitué de deux établissements, le/la Responsable de site IME à Andilly et au SESSAD de Domont, est l'intermédiaire clé entre la Direction du pôle enfance du département et les équipes pluridisciplinaires (éducatives, pédagogiques, thérapeutiques et paramédicales) intervenant au sein de l'IME (Institut Médico-Éducatif) de 84 places (dont 36 en internat) et du SESSAD (Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile) de 60 places.

Dans le cadre de la transformation de l'offre visant à passer d'une logique centrée sur les établissements et les places disponibles à une logique de parcours, de besoins et de réponses coordonnées sur un territoire et pour favoriser notamment l'école inclusive et la continuité des parcours, il/elle pilote la transition vers un dispositif intégré d'IME/SESSAD et une organisation en plateforme de services réunissant les deux établissements. À ce titre, il/elle développe la modularité des réponses, la flexibilité des prestations et l'assouplissement des frontières entre l'accompagnement ambulatoire, l'accueil de jour et les interventions en milieu ordinaire (écoles, domicile, structures de droit commun).

Sous la responsabilité et par subdélégation du Directeur du pôle enfance, il/elle assure l'encadrement de proximité, la coordination personnalisée des parcours des enfants et adolescents accompagnés, ainsi que la conduite de projets de changement. Il/Elle garantit la qualité de la prise en charge, la sécurité des usagers et le respect des droits des enfants et de leurs familles dans le cadre réglementaire de l'action sociale et médico-sociale (Loi 2002-2, Code de l'action sociale et des familles, démarche SERAFIN-PH).