Club Med emploi
Club Med recrutement

Stage - Assistant Chef de Projets CRM H/F Club Med

  • Paris - 75
  • Stage
  • Télétravail partiel
  • Bac +3, Bac +4
  • Bac +5
  • Tourisme • Hôtellerie • Loisirs
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À noter sur ce job

Vous avez ces compétences ? Cliquez dessus pour les ajouter rapidement à votre profil !

Détail du poste

En bref, effectuer son stage ou son alternance au Club Med, ce n'est pas uniquement ajouter une expérience à son CV mais aussi vivre une expérience de vie dans une entreprise unique.


POSTE :


Au sein du service Marketing France Europe Afrique (EMEA) du Club Med, vous rejoindrez l'équipe Marketing Relationnel (CRM) et contribuerez à accompagner le développement de sa stratégie de fidélisation et recrutement.


A partir de janvier 2027


MISSIONS :


Rattaché(e) à la Chef de Projet CRM en charge du plan d'animation pour la France, vous serez amené à contribuer aux missions suivantes :


Création de Campagne ( 60%)


  • Assurer la création des campagnes emailing et SMS depuis la rédaction du brief, du suivi de la création jusqu'à la livraison et l'intégration dans l'outil de shoot.
  • Proposer des ciblages pertinents selon les temps forts du moment.
  • Décliner et adapter les campagnes selon les différentes cibles.
  • Coordination avec les équipes internes Produit, Brand etc pour assurer et recenser toutes les informations et besoins identifiés pour les campagnes.
  • Proposer des idées innovantes en lien avec les besoins de la marque pour créer de nouvelles campagnes cohérentes avec le parcours client.
  • Mettre en place des A/B tests (objets, contenus, ciblage) afin d'optimiser la performance.
  • Contribuer aux reportings des campagnes emailing et SMS des différentes activations.
  • Réaliser des benchmarks concurrentiels pour identifier de nouvelles idées et s'inspirer des bonnes pratiques du marché.

Programme de fidélité Great Members (30%) :


  • Support au développement des partenariats liés au programme de fidélité ou à la marque Club Med dans le cadre des activations CRM.
  • Support dans le déploiement de la création des cadeaux pour nos membres les plus fidèles.
  • Gérer les réservations des nuits d'hôtel offertes aux membres du programme de fidélité Great Members.

Coordination (10%) :


  • Contribuer à la coordination des activations commerciales avec les diverses équipes dédiées et contribuer aux REX de ces temps forts.
  • Garantir le respect du planning CRM et la cohérence des communications avec les autres leviers d'activation (site, média, réseaux sociaux...).

PROFIL :


Nous recherchons une personne au profil suivant :

  • Formation niveau Bac +4/+5, école de commerce, IAE ou université, avec une spécialité Marketing
  • Une première expérience en Marketing et/ou en CRM serait un plus
  • Autonomie dans la gestion de projet
  • Dynamisme, rigueur, force de proposition, réactivité
  • Capacité à gérer plusieurs tâches à la fois en priorisant son travail
  • Fortes capacités rédactionnelles requises, ainsi qu'un sens du détail et une créativité affirmée
  • Très bon relationnel et curiosité affirmée
  • Sensibilité à l'univers Club Med et/ou au tourisme haut de gamme

MODALITÉS :


  • Poste basé au siège social à Paris, à pourvoir en stage à partir de janvier 2027.
  • Politique de télétravail actuelle : 8 jours / mois en accord avec l'équipe et 1 jour minimum par semaine de présence sur site ; possibilité de poser une semaine complète tous les trimestres.
  • Possibilité de faire du Workation (télétravail en village)

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


MOT DU MANAGER :

« Ce poste est fait pour toi si tu souhaites découvrir le métier de chef de projet, évoluer dans un environnement bienveillant (une équipe au ✨top✨), stimulant et créatif, et t'immerger au coeur d'un univers de voyages aussi inspirant que dépaysant. »




Les avantages

  • Package all-inclusive : logement, repas, mobilité internationale
  • Accédez à des formations internes pour développer vos compétences
  • Saisissez l'opportunité d'évoluez en interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Candidatez au job de vos rêves

  • Votre profil nous intéresse

  • Il est temps de se rencontrer

  • On vous veut dans l'équipe !

  • Confirmation lieu de travail

  • C’est le grand jour !

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0 / 19

Publiée le 07/11/2026 - Réf : R-70966

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