Directeur·rice Pôle Ville Durable et Attractivité - Commune de la Couronne H/F Communes

SAVOIR FAIRE :
- Capacité à animer, fédérer,
- Pilotage de projets,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Connaissance du monde du commerce de proximité, des entreprises et des structures en charge du développement économique,
- Programmer, planifier les opérations et les travaux,
- Intégrer, dans ses analyses, les problématiques des différents services spécialisés,
- Mener des études de faisabilité et de programmation, prenant en compte le coût global et le respect de l'environnement,
- Organiser et superviser un chantier,
- Mesurer l'impact de la réalisation au plan technique,
- Coordonner la rédaction des dossiers de consultation,
- Rédiger les clauses techniques d'un cahier des charges,
- Appliquer le code de la construction et de l'urbanisme,
- Elaborer des outils de suivi des activités et des projets,
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges,
- Contrôler les ratios qualité/coûts/délais,
- Animer les réunions internes et externes,
- Conduire des études et des interventions techniques externalisées,
- Communiquer et valoriser les missions, les projets et les travaux.
-
SAVOIR :
- Connaissance de l'environnement économique et de l'environnement territorial,
- Connaissance en gestion financière,
- Maîtrise de la gestion de projets,
- Organisation et animation de réunions
- Méthodes d'analyse et de diagnostic, techniques et outils de planification, techniques rédactionnelles,
- Méthodes d'ingénierie d'opération et techniques d'ingénierie du bâtiment gros-oeuvre et second oeuvre,
- Notions générales des techniques génies civils et constructions métalliques,
- Démarche qualité environnementale des bâtiments, du patrimoine de voirie, analyse des projets sous l'angle du développement durable,
- Modalités d'application du code des marchés publics, procédures d'appel d'offre et d'achat public,
- Méthodes et outils d'analyse des coûts, offres des prestataires,
- Principes et modes d'animation du management et de la gestion de projet.
- Connaissances de la gestion du patrimoine historique et des acteurs institutionnels (UDAP, CAUE, DRAC, Fondation du patrimoine...).

SAVOIR ÊTRE :
- Aptitudes à travailler en transversalité et en équipe
- Consciencieux et rigoureux,
- Esprit de synthèse, esprit d'analyse et de décision,
- Sens de l'organisation, des responsabilités et des services publics
- Discrétion,
- Esprit d'initiative
- Forte capacité à travailler en équipe

Permis B exigé
Maîtrise de l'outil informatique