Stage - Évaluation et Prototypage d'Une Architecture de Tests Api Esim H/F Orange
- Caen - 14
- Stage
- 6 mois
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
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Détail du poste
Date de publication : Nov 06, 2026, 5:27PM
Durée du contrat : 6 mois
Le stage consiste à comparer au moins deux Framework de test sur un même scénario de test eSIM fourni et décomposé par l'équipe dans un premier temps.
Le ou la stagiaire devra implémenter une architecture en trois couches (scénarios "Behavior Driven Development", mots-clés fonctionnel (adaptateurs techniques), en s'assurant de la qualité des diagnostics et de l'interopérabilité des résultats pour une intégration dans un outillage référentiel de tests existant. Il formulera une recommandation de Framework argumentée, puis étendra son implémentation à d'autres scénarios de tests en coordination avec l'équipe.
Frameworks potentiels identifié(e)s:
Java : JUnit + Cucumber + Rest Assured
Python : Pytest + pytest-bdd ou Behave
Karate
Étudiant ou étudiante de niveau Bac +5 en informatique, à l'aise avec le développement et motivé.e par l'architecture de tests. Le profil doit savoir analyser un système, expliquer ses choix, manipuler des APIs et apprendre un nouveau domaine métier. L'état d'esprit intégrateur/testeur est aussi important que la capacité à développer.
Domaines d'activité pointus dans une équipe constituée d'experts. Equipe dynamique, disponible et accueillant régulièrement des stagiaires.
Pour un profil Bac +5, l'indemnité mensuelle brute de stage proposée est comprise entre 1500 et 1700 euros.
À cela s'ajoutent l'accès aux activités sociales et culturelles proposées par le comité social et économique, l'accès au restaurant d'entreprise ou aux tickets restaurant, ainsi que la prise en charge à hauteur de 50 % du titre de transport.
Venez rejoindre les équipes OrangeInnovation du groupe Orange, acteur majeur des télécommunications et participer à l'innovation. L'expertise de l'Orange Labs de Caen autour de la carte SIM, des Secure Éléments, des services de paiement notamment sans contact et des systèmes de gestion de l'identité numérique est reconnue dans l'ensemble du groupe Orange. Ses équipes sont impliquées dans de nombreux projets innovants en France et à l'international.
Date de début souhaitée : Feb 01, 2027, 12:00AM
Chez Orange, seules vos compétences comptent.
Quel que soit votre âge, genre, origine, parcours, religion, orientation sexuelle, handicap, neuroatypie, ou apparence, nous encourageons activement la diversité au sein de nos équipes, car elle constitue une force pour le collectif et un vecteur d'innovation.
Orange est une entreprise handi-accueillante : n'hésitez pas à nous faire part de vos besoins spécifiques.
Les avantages
- Mutuelle et prévoyance collective
- Un smartphone professionnel pour tous
- Remise de 30% sur les abonnements perso internet et mobile Orange
- Avec le CSE, pack culture, CESU, chèques-vacances, billetterie
- Orange participe financièrement aux trajets domicile-travail
- Jusqu'à 20 jours de RTT selon le régime de travail
- Compte Epargne Temps
- Plan d'Epargne Entreprise et Plan d'Epargne Retraite Collectif
- Programme de sponsoring interne pour soutenir vos projets passion
- Droit à la déconnexion numérique en dehors des heures de travail
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
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Proposition d’entretien ou réponse négative dans les 15 jours après votre candidature
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Entretien en visio ou présentiel avec le/la consultant(e) en recrutement sous 15 jours
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Rencontre en visio ou présentiel avec le/la manager
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Votre candidature est retenue, félicitations ! Vous recevez votre proposition d'embauche
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Bienvenue chez Orange :) votre programme d’intégration démarre
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En cas de réponse négative, nous restons à votre disposition pour un debrief
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Orange en images
Publiée le 07/11/2026 - Réf : CTS-2026-55019
