Ingénieur Réseau & Sécurité H/F Airria
- Antibes - 06
- CDI
- Bac +5
- Industrie high-tech • Telecom
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 3 ans min.
Les missions du poste
Dans le cadre du renforcement des équipes de l'un de nos clients, acteur majeur des services numériques, nous recherchons un Ingénieur Réseau & Sécurité H/F pour une mission basée à Sophia Antipolis (06).
Intégré(e) au sein d'un Centre de Services, vous interviendrez dans un environnement mutualisé sur l'exploitation, la sécurisation et l'évolution d'infrastructures réseau et sécurité critiques.
Vous participerez au maintien en conditions opérationnelles des infrastructures, à la résolution d'incidents complexes et à l'accompagnement des projets d'évolution technique.
Vos missions
- Assurer l'administration, l'exploitation et le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures réseau et sécurité.
- Administrer et maintenir les solutions de sécurité Fortinet (FortiGate) et Palo Alto.
- Prendre en charge les incidents, demandes et problèmes de niveaux N2/N3.
- Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes liés aux infrastructures réseau, à la connectivité et à la sécurité.
- Réaliser les opérations de changement, de configuration et de mise en production.
- Participer à l'administration et à l'évolution des infrastructures de virtualisation réseau, notamment VMware NSX-T.
- Intervenir sur les problématiques de connectivité et de sécurité au sein d'environnements virtualisés et conteneurisés.
- Contribuer aux projets d'évolution, d'optimisation et de sécurisation des infrastructures.
- Rédiger et maintenir à jour les documentations techniques, procédures d'exploitation et comptes rendus d'intervention.
- Participer aux actions d'amélioration continue, d'automatisation et d'industrialisation des opérations.
Le profil recherché
Issu(e) d'une formation supérieure en informatique, réseaux et télécommunications ou cybersécurité, vous justifiez d'une expérience confirmée en administration et exploitation d'infrastructures réseau et sécurité, idéalement acquise dans un environnement de production critique ou d'infogérance.
Compétences techniques :
- Maîtrise des firewalls Fortinet (FortiGate) et Palo Alto.
- Expérience sur les infrastructures réseau LAN et leur administration.
- Bonne maîtrise des protocoles et technologies réseau : TCP/IP, VLAN, OSPF, BGP, NAT et VPN.
- Connaissance opérationnelle de la virtualisation réseau VMware NSX-T.
- Expérience dans le traitement des incidents complexes de niveaux N2/N3.
- Maîtrise des opérations de changement, de configuration et de mise en production.
- Bonne compréhension des architectures réseau et des problématiques de sécurité associées.
Compétences complémentaires appréciées :
- Expérience en environnement mutualisé ou en Centre de Services.
- Connaissance des infrastructures virtualisées et des environnements conteneurisés.
- Compétences en automatisation et industrialisation des tâches d'exploitation.
- Expérience dans des projets d'évolution et de sécurisation d'infrastructures critiques.
Qualités personnelles :
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités.
- Excellentes capacités d'analyse et de résolution d'incidents.
- Réactivité et capacité à gérer les priorités.
- Bon relationnel et esprit d'équipe.
- Capacité à collaborer avec différents interlocuteurs techniques.
- Esprit d'initiative, force de proposition et sens du service.
🎁 Les avantages du modèle JOCAD
En rejoignant JOCAD IT, vous bénéficiez d'un environnement structuré et attentif au bien-être des collaborateurs :
- Mutuelle & Prévoyance familiales complètes
- Tickets restaurant (Swile)
- Prime Vacances Syntec
- Plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution
- Nombreuses offres CSE via Club Employés (réductions, loisirs, culture, voyages...)
Un cadre clair, des avantages concrets, et un accompagnement réel pour avancer sereinement dans votre carrière.
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
Entretien téléphonique (adéquation des attentes du candidat avec le poste)
-
Entretien physique avec le manager du service et la responsable RH
-
Parcours d’intégration complet de tous les services
-
Entretiens de suivi par la RH et le manager (montée dans l’autonomie)
-
Airria en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 4t85efeov04o9
