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Groupe ONET recrutement

Responsable Pilotage de la Performance H/F Groupe ONET

  • Roissy-en-France - 95
  • CDI
  • Services aux Entreprises
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À noter sur ce job

Ce poste comporte des spécificités à connaître avant de postuler.

  • Déplacements réguliers

Les missions du poste

Au sein de la Direction de la performance et de l'innovation, votre capacité d'analyse, votre compréhension des opérations et votre leadership permettent de donner une vision nationale de la performance et d'agir sur les situations les plus sensibles. Vous travaillez en proximité avec les équipes opérationnelles et les fonctions concernées.

Vous agissez sous la responsabilité du Directeur de la performance et de l'innovation et animez l'équipe Data, l'équipe d'experts et IA, ainsi que la cellule PMP.

OBJECTIF PRINCIPAL

  • Mettre en place le pilotage national de la performance et de la planification, alerter le management sur les écarts et coordonner les plans de retour à la performance avec les directions opérationnelles.
  • La valeur ajoutée que vous amenez par vos actions doivent servir à nos clients et améliorer leur propre performance.
  • L'innovation doit être au coeur de la démarche d'amélioration. Les outils liés à l'intelligence artificielle, au Lean, et de la planification des équipes doivent être les moteurs de l'amélioration de la performance.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

  • Organiser le pilotage national des résultats sécurité, finance, qualité et exploitation en lien avec les orientations du plan stratégique et des résultats.
  • Réaliser les reportings hebdomadaires et mensuel et alerter le CODIR si nécessaire. Préparer les revues de performance Trimestrielles.
  • Identifier les sites les plus en écart et coordonner les plans de retour à la performance avec les Directeur d'activité et les Directeur Multi-sites.
  • Garantir la cohérence des tableaux de bord, des données et des plans d'action.
  • Piloter la cellule PMP et la trajectoire de professionnalisation de la planification.
  • Animer les experts Data, Lean, digitalisation et IA autour des priorités de performance.
  • Assurer une veille documentaire pour valider chaque audit lié aux différentes certifications
  • Veiller au suivi des actions jusqu'à leur clôture sans se substituer aux responsabilités locales.

Mobilité : Déplacements réguliers à l'annexe du siège à Roissy-en-France et ponctuels sur site dans toute la France selon les besoins.

Le profil recherché

Vos domaines d'expertise sont les suivants :

- Maitrise du pilotage de la performance multisites, multi activité

- Contrôle de gestion opérationnel et qualité

- Planification et analyse de la capacité

- Management d'équipes d'experts

Vous bénéficiez des compétences suivantes :

- Analyse des écarts et construction de plans de retour

- Animation de revues de performance

- Priorisation et coordination transverse

- Communication au niveau CODIR

Vous êtes à l'aise avec les outils suivants :

- IA générative, no code, Power BI, Excel avancé et outils de plans d'action

- Outils de planification, principalement Planète Online

- Environnements Data et usages de l'IA

Vous savez faire preuve de :

- Leadership et capacité d'alerte

- Exigence et pragmatisme

- Sens du collectif

- Orientation résultats

« Onet est engagée depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents. »

Rejoindre Onet c'est aussi adhérer aux valeurs d'écoute, respect, audace qui ont fondé notre groupe et guide nos actions au quotidien.

Les avantages

  • Onet c’est des valeurs fortes, l’écoute, le respect et l’audace !
  • Une entreprise responsable
  • Un investissement permanent dans la formation interne
  • Des métiers diversifiés
  • Une culture client … et de l’innovation

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Je reçois un email de confirmation de bonne réception de ma candidature par le groupe Onet

  • Contact par téléphone avec l'équipe recrutement afin d'échanger sur ma candidature

  • Je rencontre le/la futur(e) manager et les RH au cours d’un ou plusieurs entretien(s)

  • J’obtiens un retour suite aux échanges eus et je reçois une proposition d'embauche

  • Je prépare mon arrivée et ma future équipe organise mon intégration

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73 Av. Général de Gaulle

95700 Roissy-en-France

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Publiée le 06/11/2026 - Réf : 2026-19293

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