Developper C - C++ H/F NGEN
- Loire - 42
- CDI
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Secteur informatique • ESN
- Exp. 4 ans min.
À noter sur ce job
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Les missions du poste
- Participer au développement et à la maintenance de logiciels embarqués en C/C++ pour des systèmes dédiés au secteur du transport
- Concevoir, développer et intégrer de nouvelles fonctionnalités dans des environnements embarqués
- Réaliser les phases de tests, de validation et de débogage des logiciels développés
- Analyser les spécifications techniques et contribuer à la définition des solutions logicielles adaptées aux contraintes du projet
- Intervenir sur l'analyse et la résolution des anomalies rencontrées sur les systèmes embarqués
- Participer à l'intégration du logiciel sur cible et aux essais de validation
- Rédiger et maintenir la documentation technique associée aux développements
- Collaborer avec les équipes hardware, systèmes, validation et métiers afin de garantir la bonne intégration des solutions
- Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et outils de développement dans le respect des contraintes de qualité et de sûreté du secteur du transport
Le profil recherché
- Vous êtes diplômé(e) d'une formation Bac +2 à Bac +5 en informatique industrielle, électronique, systèmes embarqués, génie électrique ou équivalent
- Vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en développement logiciel embarqué ou disposez d'une expérience plus confirmée dans ce domaine
- Vous maîtrisez le langage C/C++ et êtes à l'aise avec les problématiques liées au développement embarqué
- Vous avez de bonnes connaissances des environnements Linux et/ou systèmes temps réel
- Vous maîtrisez les outils de gestion de versions tels que Git
- Vous êtes à l'aise avec les phases de test, de débogage et d'intégration sur cible
- Une connaissance des protocoles de communication embarqués tels que CAN, Ethernet ou RS-485 serait un plus
- Une expérience dans le secteur du transport ferroviaire, automobile, aéronautique ou dans un environnement industriel contraint serait appréciée
- Vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et aimez travailler sur des problématiques techniques complexes
- Vous êtes capable de travailler en équipe dans un environnement projet et de communiquer avec différents interlocuteurs technique
Infos complémentaires
Notre processus de recrutement
- 1er échange téléphonique (quelques minutes)
- 1er entretien avec l'équipe RH
- 2ème entretien avec un manager
- 3ème entretien final avec un responsable
Avantages du poste :
- Tickets restaurants pris en charge à 60%
- Prévoyance prise en charge à 100% et mutuelle prise en charge à 80%
- Un plan d'épargne entreprise avec abondement
- Une aide aux transports : frais kilométriques, aide au transport en commun ou forfait mobilité durable
- CSE
Les étapes de recrutement
Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.
-
1er échange téléphonique (quelques minutes).
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1er entretien avec l’équipe RH.
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2ème entretien avec un manager.
-
3ème entretien final avec un responsable.
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NGEN en images
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 4449122/30813593 DC/42L
