Employé Commercial en Alternance H/F Isupro
- Sin-le-Noble - 59
- Alternance
- Service public des collectivités territoriales
Détail du poste
Vous souhaitez apprendre un métier dans le commerce tout en acquérant une expérience professionnelle ?
Dans le cadre de son développement, notre entreprise partenaire, spécialisée dans la grande distribution alimentaire, recherche un(e) Employé(e) Commercial(e) en alternance pour rejoindre son équipe à Sin-le-Noble.
Vos missions
Accueillir, renseigner et orienter les clients.
Assurer la mise en rayon et le réapprovisionnement des produits.
Veiller à la bonne présentation des rayons et à l'affichage des prix.
Participer à la gestion des stocks et au contrôle des dates de consommation.
Maintenir un espace de vente propre, organisé et attractif.
Participer aux opérations commerciales du magasin.
Profil recherché
Vous êtes dynamique, motivé(e) et sérieux(se).
Vous appréciez le contact avec la clientèle et le travail en équipe.
Vous êtes ponctuel(le), organisé(e) et volontaire.
Vous souhaitez vous former aux métiers du commerce.
Débutant(e) accepté(e) : votre motivation fera la différence !
Ce que nous vous proposons
Un contrat d'apprentissage associant formation et expérience en entreprise.
Une formation diplômante préparant au Titre Professionnel Employé Commercial.
Un accompagnement tout au long de votre parcours.
Une véritable expérience dans le secteur de la grande distribution.
Envie de rejoindre l'aventure ?
Envoyez votre CV et donnez un nouvel élan à votre avenir professionnel
Le profil recherché
Compétences: Contrôler le balisage et l'étiquetage des produits en rayon,Organiser, aménager un espace de vente,Réaliser l'étiquetage de produits,Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Formation continue d'adultes
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Publiée le 06/11/2026 - Réf : 216DMKH
