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Commercial Formation H/F Eurofeu

  • Marseille - 13
  • CDI
  • Services aux Entreprises
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Détail du poste

🔥 Le Groupe CSD : l'expertise au service de la sécurité des bâtiments

Le Groupe CSD, acteur de référence en sécurité incendie, sûreté et accessibilité, accompagne depuis près de 30 ans les maîtres d'ouvrage, maîtres d'oeuvre, architectes et constructeurs dans la sécurisation de leurs projets de construction et de rénovation.

Fondé en 1996, le Groupe CSD rassemble aujourd'hui 65 collaborateurs, principalement des ingénieurs et experts techniques, intervenant sur l'ensemble du territoire français depuis son siège parisien et ses agences régionales.

Grâce à son expertise technique et scientifique, le Groupe CSD accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets, de la conception à l'exploitation des bâtiments, en apportant des solutions adaptées aux enjeux réglementaires, techniques et opérationnels.

Le Groupe intervient également dans le domaine de la prévention des risques professionnels et de la santé au travail, à travers des actions de formation et d'accompagnement des entreprises. Ses prestations couvrent notamment le secourisme, la prévention des troubles musculosquelettiques (TMS), la sécurité incendie et les habilitations électriques.

Entreprise en croissance, le Groupe poursuit son développement en renforçant ses expertises, sa présence territoriale et sa capacité d'innovation pour répondre aux enjeux de demain.

Intégré au Groupe Eurofeu, acteur majeur de la protection incendie en France avec plus de 2 500 collaborateurs, le Groupe CSD bénéficie de la solidité d'un groupe national tout en conservant son ADN d'expert et sa proximité terrain.

Rejoindre le Groupe CSD, c'est intégrer une entreprise reconnue pour son expertise, participer à des projets à forte valeur ajoutée et évoluer dans un environnement à taille humaine, adossé à un groupe leader de son secteur.

🎯 Votre feuille de route :

Dans le cadre de son développement, Culture Prev recrute un Commercial Formation H/F.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Vous occupez un rôle clé au sein de notre équipe sur le commerce et contribuez au développement de l'activité formation auprès des entreprises. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle commercial, de la prospection à la fidélisation des clients, en passant par la construction et le suivi des offres de formation.

À ce titre, vous serez notamment amené(e) à :

Votre rôle en prospection et développement commercial :

  • Détecter et conquérir de nouvelles opportunités de marché en prospectant une nouvelle clientèle, notamment par téléphone, e-mailing et prospection digitale.

  • Assurer la promotion des différentes offres de formation référencées au catalogue, notamment à travers le développement de la communication et la participation à des forums, salons et journées portes ouvertes.

  • Répondre aux appels d'offres en collaboration avec les gestionnaires de formation.

  • Participer aux négociations commerciales avec les clients et prospects, établir les devis et assurer les relations avec les différents OPCO.

Votre rôle en gestion et fidélisation du portefeuille clients :

  • Identifier et analyser les besoins des clients afin de leur proposer des solutions adaptées.

  • Veiller à la satisfaction des clients et mettre en oeuvre les actions nécessaires à leur fidélisation.

  • Assurer le suivi du portefeuille clients, notamment en effectuant les relances en cas de non-paiement des factures.

Votre rôle en élaboration et suivi des offres de formation :

  • Concevoir des offres de formation sur mesure, adaptées aux besoins identifiés et aux contraintes des clients, en collaboration avec l'équipe pédagogique.

  • Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

  • Garantir le suivi des marges et contribuer à leur optimisation.

  • Prendre connaissance des enquêtes de satisfaction afin d'assurer le suivi des prestations commercialisées.

Votre rôle en veille et développement du réseau professionnel :

  • Assurer une veille concurrentielle afin de suivre les évolutions du marché de la formation.

  • Identifier les évolutions des métiers et des compétences des branches professionnelles pour anticiper les futurs besoins de formation des entreprises.

  • Développer votre réseau professionnel et impulser une dynamique de partenariat avec les acteurs de l'emploi et de la formation, notamment les OPCO, le Ministère du Travail, de l'Emploi et de l'Insertion, France Travail et les acteurs locaux.

👤 Ce que nous apprécierions chez vous :

Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les méthodes commerciales en B to B, vous permettant d'assurer efficacement vos missions de prospection, de négociation et de développement commercial.

Vous démontrez un réel intérêt pour les sujets liés à la santé et à la sécurité au travail, ainsi qu'une sensibilité aux enjeux de la prévention des risques professionnels.

Votre autonomie, votre sens des responsabilités et votre polyvalence vous permettent de gérer vos missions avec rigueur et de vous adapter aux différentes situations et interlocuteurs.

💼 Ce que nous vous proposons :

  • Un CDI au sein d'un groupe solide et en croissance

  • Lieu de travail : région PACA

  • Prise de poste : le plus tôt possible

  • Régime horaire : 35 heures hebdomadaires

  • Statut : ETAM

💰 Rémunération et avantages

Salaire mensuel/annuel brut : 30 000 à 36 000€ + variable indexé sur les performances commerciales

En complément, vous bénéficiez :

  • D'une mutuelle d'entreprise

  • D'un Comité d'Entreprise qui apporte une plateforme d'avantages et réductions

  • Du télétravail flexible

  • D'une souplesse d'organisation

Engagé en faveur de l'égalité des chances, le Groupe CSD accompagne chaque candidat dans son parcours et veille à adapter les conditions de recrutement et de travail aux besoins de chacun.

Les avantages

  • Mutuelle / Prévoyance
  • Participation aux bénéfices (selon nos filiales)
  • Tickets Restaurants (selon nos filiales)
  • Carte Cadeaux (selon nos filiales)
  • Equipements techniques
  • Autonomie d’organisation
  • CSE
  • Mobilité / Évolution Interne

Les étapes de recrutement

Les étapes de recrutement peuvent varier selon l'offre à laquelle vous postulez.

  • Un échange téléphonique avec notre chargé(e) de recrutement

  • Un entretien avec le manager

  • Selon les postes un entretien final avec le N+2

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Publiée le 06/11/2026 - Réf : teamtailor-8674430-2283794

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